Перейти к содержимому

Acta Iuris Stetinensis

Acta Iuris Stetinensis

Ранее: Zeszyty Naukowe. Roczniki Prawnicze

2/2024 (48)
Статистика OpenAlex

Для всего журнала по данным OpenAlex.

Цитирования
292
Публикации
762
H-index
4
I10-index
2
Средняя цитируемость (2 года)
0,03
Полученные цитирования по годам
График цитирований журнала. Точные значения доступны в таблице ниже. 2017: 12 2018: 12 2019: 6 2020: 40 2021: 33 2022: 36 2023: 40 2024: 23 2025: 46 2026: 21 2017 2026
Показать таблицу данных
Полученные цитирования по годам
ГодПубликацииЦитирования
20175612
20184712
2019556
20203840
20217633
20228736
20236740
20248523
20255846
20264521

Данные загружены:

Что означают эти числа?

Публикации и цитирования охватывают записи, связанные с этим журналом в OpenAlex. H-индекс равен наибольшему числу h публикаций, каждая из которых цитируется не менее h раз. I10-индекс считает публикации с 10 и более цитированиями. График показывает цитирования, полученные в каждом году; текущий год неполный. Охват может отличаться от WNUS и других сервисов.

Средняя цитируемость за 2 года является показателем OpenAlex, а не Journal Impact Factor компании Clarivate.

Открыть в OpenAlex (новая вкладка)

Employees with disabilities from the perspective of global and European standards


(Pracownicy z niepełnosprawnością z perspektywy standardów globalnych i europejskich)
DOI: 10.18276/ais.2024.48-05
Цитировать

Полный текст доступен

Абстракт

Niniejszy artykuł poświęcony jest wpływowi Organizacji Narodów Zjednoczonych, w tym Międzynarodowej Organizacji Pracy i Rady Europy na tworzenie standardów w obszarze ochrony praw pracowników z niepełnosprawnością. Omówiono najważniejsze konwencje i systemy instytucjonalne, jakie są zaangażowane w tym obszarze. Zwrócono uwagę na procedurę monitorowania wypełniania zobowiązań przez państwa członkowskie.
Просмотр PDF

Открыть PDF

Библиография (13)
  1. Bodnar A., Śledzińska–Simon A., O potrzebie ratyfikacji Konwencji ONZ o Prawach Osób z Niepełnosprawnością, “Europejski Przegląd Sądowy” 2012, No. 5.
  2. Domańska M., Standard ochrony przed dyskryminacją wielokrotną w systemie Organizacji Narodów Zjednoczonych, in: M. Domańska (ed.), Zakaz dyskryminacji ze względu na więcej niż jedno zabronione kryterium, Warsaw 2019.
  3. Follows J. W., Antecedents of the International Labour Organisation, Oxford 1951.
  4. Fraser Butlin S., The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities: Does the Equality Act 2010 Measure Up to UK International Commitments?, “Industrial Law Journal” 2011, No. 40.
  5. Jaskiernia J., Rada Europy jako “organizacja wartości”, in: J. Błuszkowski, J. Zaleśny (eds.), Wyjaśnienie polityki, “Studia Politologiczne” 2010, Vol. 17.
  6. Ludera–Ruszel A, Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność w zakresie zatrudnienia in: J.R. Carby–Hall, Z. Góral, A. Tyc (eds.), Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu, Warsaw 2021.
  7. Mitrus L., Niepełnosprawność jako przedmiot regulacji prawa pracy, in: M. Bosak (ed.), Prawo a niepełnosprawność. Wybrane aspekty, Warsaw 2015.
  8. Paluszkiewicz M., Wolność pracy osób z niepełnosprawnymi jako wartość prawnie chroniona, Łódź 2019.
  9. Podworska J., Osoby z niepełnosparwnościami w społeczności akademickiej, in: K. Grzybczyk (ed.), Kultura akademicka i relacje uniwersyteckie w XXI wieku, Warsaw 2021.
  10. Pomarańska R., Mentoring kobiet z niepełnosprawnością w środowisku pracy, “Człowiek–Niepełnosprawność–Społeczeństwo” 2021, No. 1.
  11. Siejak P., Ochrona praw społecznych w systemie aksjologicznym Rady Europy i procedury monitorowania ich realizacji, in: J. Jaskiernia, K. Spryszak (eds.), Wyzwania dla europejskiego systemu ochrony praw człowieka u progu trzeciej dekady XXI wieku. Vol. 2, Toruń 2021.
  12. Śliwak J, Psychospołeczne problemy niepełnosprawności, in: E. Rutkowska (ed.), Pracownik z niepełnosprawnością, Lublin 2007.
  13. Tavits G., Sargsyan A., Report on the impact of digitalisation and IT developments on social rights and social cohesion, European Committee for Social Cohesion (CCS), CCS(2022)4, Strasbourg 5.08.2022.