Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „J28”: 4.

Artykuł 2018

Wpływ środowiska pracy spawacza na jego zdrowie i życie

Autorzy / redaktorzy: Maja Skiba, Justyna Frymus

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Każde z istniejących przedsiębiorstw gwarantuje zatrudnionym określone warunki pracy. Dostosowanie ich bądź niedostosowanie może oddziaływać na pracowników w zróżnicowany sposób, a co się z tym wiąże – wpływać na ich stan zdrowia. Dzięki analizie i ocenie środowiska pracy możliwe…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-09 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Kompetencje cyfrowe społeczeństwa informacyjnego

Autorzy / redaktorzy: Monika Rozkrut

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Współczesne społeczeństwo określane często mianem informacyjnego podlega zmianom w sferze społecznej, ekonomicznej i technologicznej. Dynamiczny rozwój i rozpowszechnianie się nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych prowadzi do zróżnicowania społeczeństwa już na eta…

DOI: 10.18276/sip.2018.54/3-25 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Przestępczość w krajach członkowskich Unii Europejskiej – analiza statystyczna

Autorzy / redaktorzy: Iwona Bąk, Katarzyna Cheba

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest przedstawienie zróżnicowania przestrzennego przestępczości w krajach członkowskich Unii Europejskiej. Analiza statystyczna i zastosowanie taksonomicznego miernika rozwoju opartego na metodzie unitaryzacji zerowanej pozwoliły na charakterystykę przestępczości w…

DOI: 10.18276/sip.2018.54/3-04 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna

Autorzy / redaktorzy: Marta Żerkowska-Balas

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Zachodzące zmiany demograficzne pokazują, że największym wyzwaniem stojącym przed HR będzie zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Jednym z wyzwań jest walka ze stereotypami dotyczącymi postrzegania najstarszych pracowników jako niekompetentnych i nieprzystosowanych do rynku pra…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-25 · ISSN: 2450-7733