Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Karolina Drela, Anna Grabowska, Małgorzata Brojak-Trzaskowska, Alexandra Bousia
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: The purpose of the study was to identify whether companies are actually using artificial intelligence technology in HR departments in relation to the employee life cycle, and to present the possibilities of using artificial intelligence in HRM, in light of the available …
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-20 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Brzychcy
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: This article attempts to critically analyse the solutions, methods and tools used in the project entitled ‘Methodology of teaching human resource management to current and future catering employees’ for the development of students and employees in the field of human reso…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-17 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Brzychcy
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The aim of this article is to present the assumptions and conclusions of the completed project entitled: “Methodology of teaching human resource management to current and future gastronomy industry employees”. To reflect on and discuss the observations and conclusions re…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-41 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Patrycja Zwiech, Magdalena M. Stuss
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The aim of this paper is to identify differences in the perception of distributive justice in enterprises by employees of Generations X, Y and Z in the era of artificial intelligence.
Need for the study: AI can be used to promote justice or perpetuate injustice. Perce…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-33 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Ilona Kędzierska-Bujak
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The main aim of this article is to present some possibilities which artificial intelligence (AI) and intelligent management (IM) can give to companies in achieving strategic objectives by enhancing decision-making and organizational performance.
Need for the study: AI…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-17 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Rozdział 2025
Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Brzychcy, Oksana Zamora
Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The purpose of the article is to present the position of representatives of the food service industry regarding the use of artificial intelligence (AI) in their workplace. In addition, it indicates the potential difficulties and barriers associated with the implementatio…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-06 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Artykuł 2020
Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Rembacka
Publikacja nadrzędna: Przegląd Zachodniopomorski
Celem artykułu jest porównanie życiorysów rządowych pełnomocników kierowanych w 1945 r. na nowo przyłączane do Polski ziemie oraz poszukiwanie łączących ich elementów. Zaprezentowano sylwetki ludzi zarządzających tuż po wojnie „Ziemiami Odzyskanymi” Leonarda Borkowicza, Jakuba P…
DOI: 10.18276/pz.2020.4-02 · ISSN: 0552-4245
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Maja Skiba, Sylwia Placzyńska
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Jednym z niezwykle ważnych obszarów działania państwa jest zwalczanie negatywnych skutków bezrobocia. Rozmiary oraz konsekwencje bezrobocia sprawiają, iż znajduje się ono od wielu lat w centrum zainteresowania wielu dyscyplin naukowych. Głównym celem artykułu jest przedstawienie,…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-36 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Agata Opolska-Bielańska
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi ulegało modyfikacjom na przestrzeni lat. Zmieniająca się grupa pracowników oczekuje nowych form motywacji do pracy. Zaangażowanie w powierzone zadanie wymaga od pracodawcy stworzenia odpowiedniego zaplecza fizycznego i psychicznego. Wdrożenie strateg…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-31 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Wioleta J. Karna, Agnieszka Knap-Stefaniuk
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
W niniejszym artykule podjęto tematykę dotyczącą wyzwań w zarządzaniu pracownikami w środowisku wielokulturowym i związanych z nimi szans oraz zagrożeń. W zarządzaniu wielokulturowymi zespołami niezbędne są: właściwa postawa i zachowanie menedżera wobec przedstawicieli różnych ku…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-14 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Michał Igielski
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Współczesną gospodarkę cechują permanentne i dotąd niespotykane zmiany, które wymuszają całkiem inne podejście do działalności przedsiębiorstw. W XXI wieku nie ma już możliwości budowy przewagi konkurencyjnej w oparciu na tanich zasobach pracy – trzeba szukać i pozyskiwać pracown…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-14 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Ada Dziopak-Strach
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, jakie są zależności pomiędzy zaangażowaniem pracowników a ich wiekiem oraz czy konieczna jest dywersyfikacja narzędzi wpływających na zaangażowanie pracownicze w związku z różnorodnością pokoleniową w miejscu pracy. Analizie poddan…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-13 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Ireneusz Miciuła, Henryk Wojtaszek
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Dokonujące się zmiany zarówno w gospodarce, jak i w społeczeństwie wymagają nowego spojrzenia na podstawowe zasoby wytwórcze, szczególnie na zasoby ludzkie, które w gospodarce opartej na wiedzy nabrały kluczowego znaczenia. Współcześnie kapitał ludzki stał się podstawowym czynnik…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-05 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Paweł Kuźbik
Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Usług
Błyskawiczny rozwój technologii, a tym samym przekształcanie się relacji społecznych, wymusza na organizacji poszukiwania „nowych” zasad funkcjonowania. Chcąc sprostać przyszłości, organi-zacja musi stać się jej aktywnym kreatorem, być elastyczna, z wysokimi umiejętnościami adapt…
DOI: 10.18276/epu.2018.131/1-21 · ISSN: 1896-382X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Beata Jamka
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Kreatywność i innowacyjność kadr jest paradygmatem współczesności. Celem badania jest wskazanie wybranych obszarów stymulowania kreatywności i innowacyjności kadr w świetle dokonań neuronauk związanych z tak zwanym myśleniem wolnym i szybkim (według podziału D. Kahnemana). Jest t…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-08 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Agnieszka Hartleb
Publikacja nadrzędna: Problemy Transportu i Logistyki
Wiele ustaw i rozporządzeń obowiązujących w transporcie drogowym nakłada na kierowcę
obowiązek gromadzenia i przechowywania w pojeździe różnorodnych zezwoleń, świadectw
i ewidencji w celu okazania stosownym organom kontrolnym. Dotyczy to w szczególności
dokumentów potwierdzają…
DOI: 10.18276/ptl.2018.41-07 · ISSN: 1644-275X
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Elżbieta Robak
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest identyfikacja uwarunkowań współpracy pracowników z pokolenia Y oraz wskazanie na czynniki, które mogą wspierać działania pracodawców w kształtowaniu dobrej atmosfery do współpracy. W odniesieniu do tak postawionego celu w pierwszej części artykułu zobrazowano …
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-23 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Monika Pec, Anna Słaby, Wiesław Tereszko
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Niezwykle istotną i aktualną płaszczyznę badań stanowią społeczne i kulturowe czynniki organizacji. Każdy z nich tworzy wartościowy komponent pozostający w relacji do zarządzania kapitałem ludzkim. Konieczne jest powiększanie dorobku naukowego z tego zakresu, w szczególności w ob…
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-11 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2018
Autorzy / redaktorzy: Iwona Koza
Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
Streszczenie: Cel – W niniejszym artykule przybliżone zostały zagadnienia endogenicznego potencjału regionów, w tym problematyka innowacyjności, kapitału intelektualnego, gospodarki opartej na wiedzy oraz przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi.
Metoda badania – Zapr…
DOI: 10.18276/frfu.2018.91-35 · ISSN: 2450-7741
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Artur Paździor, Maria Paździor
Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
Rosnąca rola pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach i związany z tym wzrost kosztów pracy wymaga wprowadzenia adekwatnych zmian w zarzadzaniu zasobami ludzkimi. Zasoby te są najcenniejszym składnikiem kapitału intelektualnego, od którego w dużej mierze zależy wartość ryn…
DOI: 10.18276/frfu.2017.89/1-19 · ISSN: 2450-7741
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Anna Lipka
Publikacja nadrzędna: Studia Informatica Pomerania
Opracowanie zawiera próbę analizy metody TBS-K, dostarczającej zarówno ilościowych, jak i jakościowych rezultatów pożytecznych w kształtowaniu (restrukturyzacji) treści pracy. Analiza ta jest podejmowana z perspektywy funkcjonowania organizacji procesowej, także w obszarze HR (hu…
DOI: 10.18276/si.2017.43-06 · ISSN: 2451-0424
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Beata Jamka
Publikacja nadrzędna: Studia Informatica Pomerania
Pojemność pojęcia standardu, spowodowana jego podwójną konotacją, tj. dostosowywaniem się do (nawet przeciętnych) oczekiwań, ale też i doskonałością, leży u podstaw postępującej standaryzacji ZZL. Celem artykułu jest ukazanie standaryzacji działań i procesów kadrowych jako realiz…
DOI: 10.18276/si.2017.43-05 · ISSN: 2451-0424
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Anna Krasnova, Izabela Różańska-Bińczyk
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Na rynku pracy, oprócz kwalifi kacji zawodowych i wykształcenia, coraz większego znaczenia nabierają kompetencje społeczne. Celem artykułu jest zaprezentowanie poziomu kompetencji społecznych studentów kierunku i specjalności „zarządzanie zasobami ludzkimi” jako przyszłych specja…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-16 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Rayna Dimitrova
Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management
The study of changes in the labor market and, in particular, the problem of staffing provision, is becoming increasingly important in view of the specific activities in enterprises in the field of information technology. Sustainable and effective development in the information te…
DOI: 10.18276/ejsm.2017.22-02 · ISSN: 2450-8535
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Marek Szajt
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Innowacyjność jest traktowana jako źródło sukcesu działalności gospodarczej. Jej poziom mierzony różnymi sposobami wykorzystuje się także w analizach porównawczych. W niniejszym tekście jako cel przyjęto analizę wpływu zasobów ludzkich dla nauki i techniki (HRST) na aktywność inn…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-30 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Marcin Gołembski, Grzegorz Wojtkowiak
Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
Cel – Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja wykorzystywanych przez przedsiębiorców obszarów kontrolingu oraz sposobu wykorzystania pozyskiwanych danych. Diagnoza ta ma zidentyfikować ewentualną lukę między oczekiwanym wsparciem, a faktycznie dostarczanymi informacjami.
M…
DOI: 10.18276/frfu.2016.79-72 · ISSN: 2450-7741
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Thomas Arkan
Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
Transformacja gospodarcza, jaka dokonała się w skali globalnej, z gospodarek opartych na produkcji poprzez gospodarki oparte na usługach, do gospodarek opartych na wiedzy, oznacza dla firm większą koncentrację na zasobie, jakim są ich pracownicy. Dzieje się tak z uwagi na globaln…
DOI: 10.18276/frfu.2016.79-13 · ISSN: 2450-7741
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: E. Jadwiga Biesaga-Słomczewska, Krystyna Iwińska-Knop
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Wobec stojących przed organizacjami wyzwań wynikających z turbulencji otoczenia istnieje konieczność zredefiniowania dotychczasowego podejścia do sposobów zarządzania oraz roli zasobów w budowaniu pozycji rynkowej. Szczególne znaczenie należy przypisać zasobom ludzkim i umiejętno…
DOI: 10.18276/miz.2016.44-35 · ISSN: 2450-775X
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Justyna Kaźmierczak
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest przedstawienie wpływu audytu personalnego na obszar HR przedsiębiorstwa. Dokonano zdefiniowania procesu audytu personalnego, jego rodzajów oraz zakresu. Wskazano również na różnice między audytem personalnym a audytem funkcji personalnej. W końcowej części art…
DOI: 10.18276/sip.2016.43/1-12 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Grażyna Węgrzyn
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem opracowania jest zaprezentowanie zróżnicowania potencjału innowacyjnego gospodarek w zakresie posiadanych zasobów ludzkich dla nauki i techniki. Analiza obejmuje kraje Unii Europejskiej i dotyczy lat 2008–2014. Opracowanie składa się z trzech części. Pierwsza część porusza …
DOI: 10.18276/sip.2016.44/2-27 · ISSN: 2080-4881