Artykuł 2016
AUDYT PERSONALNY JAKO PROEFEKTYWNOŚCIOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Autorzy / redaktorzy: Justyna Kaźmierczak
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest przedstawienie wpływu audytu personalnego na obszar HR przedsiębiorstwa. Dokonano zdefiniowania procesu audytu personalnego, jego rodzajów oraz zakresu. Wskazano również na różnice między audytem personalnym a audytem funkcji personalnej. W końcowej części art…
DOI: 10.18276/sip.2016.43/1-12 · ISSN: 2450-7733