Artykuł 2018
Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników
Autorzy / redaktorzy: Paulina Karp-Zawlik
Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie
Wartość dodaną dla pracodawcy stanowi akceptacja celów i wartości wyznawanych w przedsiębiorstwie oraz pozytywny stosunek pracownika do organizacji. Głównym celem niniejszego opracowania była odpowiedź na pytanie o to, czy istnieje związek pomiędzy marką pracodawcy i przywiązanie…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-15 · ISSN: 2450-775X