Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „pracodawcy”: 4.

Artykuł 2018

Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników

Autorzy / redaktorzy: Paulina Karp-Zawlik

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Wartość dodaną dla pracodawcy stanowi akceptacja celów i wartości wyznawanych w przedsiębiorstwie oraz pozytywny stosunek pracownika do organizacji. Głównym celem niniejszego opracowania była odpowiedź na pytanie o to, czy istnieje związek pomiędzy marką pracodawcy i przywiązanie…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-15 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2017

Szkolnictwo zawodowe w powiatach grodzkich i ziemskich województwa zachodniopomorskiego – wyniki badań

Autorzy / redaktorzy: Beata Bieszk-Stolorz, Anna Gdakowicz, Iwona Markowicz

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest diagnoza potrzeb i oferty szkół województwa zachodniopomorskiego w obszarze szkolnictwa zawodowego przeprowadzona na podstawie badania ankietowego, przeprowadzonego jako jeden z etapów badania na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie. Badania ilości…

DOI: 10.18276/sip.2017.49/1-09 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2016

STUDIA DUALNE Z PERSPEKTYWY PRZYSZŁEJ PERSPEKTYWY TRANZYCJI STUDENTÓW KIERUNKÓW EKONOMICZNYCH NA RYNEK PRACY

Autorzy / redaktorzy: Izabela Ostoj

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem opracowania jest przedstawienie idei studiów dualnych jako formy łączącej studia ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego, a dzięki temu przygotowującej przyszłych absolwentów do płynnego wejścia na rynek pracy i skutecznego konkurowania na nim z punktu widzenia wymagań staw…

DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-15 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2015

Wymagania kompetencyjne w zawodzie marketingowca – przygotowanie do zawodu a realia rynkowe (studenci/absolwenci uczelni kontra pracodawcy)

Autorzy / redaktorzy: Sylwia Wrona

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Skuteczne kampanie marketingowe nie są dziełem przypadku, a efektem pracy zatrudnionych w tym obszarze ludzi. To od ich wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych zależy powodzenie lub fiasko podejmowanych działań. Celem prezentowanego artykułu jest identyfikacja wymagań komp…

DOI: 10.18276/pzfm.2015.41/2-28 · ISSN: 1509-0507