Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „Gajda”: 5.
Artykuł 2017
Autorzy / redaktorzy: Waldemar Gajda
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Celem głównym opracowania jest próba przedstawienia stanu innowacyjności polskiej gospodarki i określenia jej perspektyw w kolejnych latach. Dla realizacji przyjętego celu jako metodę badawczą wykorzystano metodę analizy porównawczej. Wykorzystując wskaźniki bezpośrednie bazujące…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-14 · ISSN: 2450-7733
Artykuł 2016
Autorzy / redaktorzy: Waldemar Gajda
Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia
Cel – Celem głównym opracowania jest porównanie i ocena wybranych aspektów innowacyjności polskich przedsiębiorstw przemysłowych w latach 2008–2014. Metodologia badania – Dla realizacji przyjętego celu jako metodę badawczą wykorzystano metodę analizy porównawczej. Wynik – Przy wy…
DOI: 10.18276/frfu.2016.4.82/1-03 · ISSN: 2450-7741
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Maria Sierpińska, Małgorzata Gajda-Kantorowska
Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Usług
W artykule zaprezentowano zakres korzystania z różnych form finansowania przez małe i średnie podmioty gospodarcze. Tylko co piąta firma wykorzystuje zyski zatrzymane do finansowania rozwoju. Ponad 40% firm korzysta z kredytu w rachunku bieżącym, a co trzecia z nich – z kredytu b…
ISSN: 1896-382X
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Waldemer Gajda
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Purpose – the aim of this article is to present chosen aspects of functioning and role of money in the contemporary economy.Research methodology – the method of analysis and idiographic method were used as research methods. The idiographic method allows us to acquire information …
ISSN: 2080-4881
Artykuł 2015
Autorzy / redaktorzy: Joanna Gajda
Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US
Zarządzanie wiekiem łączy się ściśle ze strategią społecznej odpowiedzialności biznesu, gdyż zgodnie z jej zasadami organizacja jest zobowiązana do realizacji działań pozwalających na racjonalne wykorzystanie potencjału pracowników z różnych grup wiekowych. Jeżeli w miejscu pracy…
DOI: 10.18276/sip.2015.39/1-02 · ISSN: 2080-4881