| # | Artikelüberschrift | Ausgabennummer | Erscheinungsjahr | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Społeczna ocena szans realizacji celów życiowych w Szczecinie a wypłukiwanie kapitału ludzkiego
(Opuscula Sociologica) |
nr 3/2014 | 2014 | Anmeldung |
| 2. |
Kapitał ludzki i wiedza jako źródło sukcesu przedsiębiorstw nowej gospodarki
(Ekonomiczne Problemy Usług) |
nr 117 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 3. |
Kapitał ludzki we współczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwami
(Współczesne Problemy Ekonomiczne) |
nr 11 (2015) | 2015 | Anmeldung |
| 4. |
Metody pomiaru wartości kapitału ludzkiego
(Współczesne Problemy Ekonomiczne) |
nr 11 (2015) | 2015 | Anmeldung |
| 5. |
Human capital network in the e-economy
(Ekonomiczne Problemy Usług) |
nr 123 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 6. |
Ewolucja przedsiębiorstw społeczeństwa informacyjnego a elastyczność pracy
(Ekonomiczne Problemy Usług) |
nr 123 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 7. |
ZNACZENIE KAPITAŁU LUDZKIEGO W ROZWOJU SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM WYBRANYCH KRAJÓW Z RÓŻNYCH REGIONÓW ŚWIATA
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 8. |
PUŁAPKA ŚREDNIEGO DOCHODU ZAGROŻENIEM DLA ROZWOJU GOSPODARKI POLSKIEJ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/3 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 9. |
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W PROCESIE KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 10. |
KREOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW ORAZ KULTUROWEJ BAZY PRZYCIĄGANIA TALENTÓW DO ORGANIZACJI – STUDIUM PRZYPADKU
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 11. |
TEORIA KAPITAŁU LUDZKIEGO A ZAANGAŻOWANIE KADRY W SZPITALACH PUBLICZNYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 12. |
W KWESTII PROBLEMÓW Z POMIAREM INNOWACYJNOŚCI GOSPODAREK
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 46/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 13. |
Kapitał intelektualny a zarządzanie przedsiębiorstwem
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
5/2017 | 2017 | Anmeldung |
| 14. |
Rola kapitału intelektualnego w kreowaniu innowacyjności przedsiębiorstw
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/3 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 15. |
Potencjał społeczno-gospodarczy makroregionów Polski. Case study: makroregion północny, północno-zachodni i południowo-zachodni
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
1/2017 (85) | 2017 | Anmeldung |
| 16. |
Kierunki poakcesyjnej emigracji polskich wynalazców
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 49/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 17. |
Potencjał kapitału ludzkiego Pomorza Zachodniego. Analiza przestrzenna
(Przegląd Zachodniopomorski) |
z. 2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 18. |
Relational capital in the context of internationalization
(European Journal of Service Management) |
Vol. 22, 2/2017 | 2017 | Anmeldung |
| 19. |
Quality of lifelong education. Monitoring vs. evaluation. Case study
(Pedagogika Szkoły Wyższej) |
1/2013 | 2013 | Anmeldung |
| 20. |
Przestrzenne zróżnicowanie kapitału ludzkiego obszarów wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Typologia powiatów
(Przegląd Zachodniopomorski) |
z. 4 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 21. |
Wpływ turystyki zdrowotnej na kapitał ludzki. Wybrane aspekty
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 47/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 22. |
Wpływ polityki Unii Europejskiej na kierunki zmian w polskim systemie edukacji
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
6/2016 | 2016 | Anmeldung |
| 23. |
The Systematics of Intellectual Capital (a discussion of current concepts)
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
1/2016 (79) | 2016 | Anmeldung |
| 24. |
Szczecin w świadomości jego mieszkańców. Perspektywa zakorzenienia
(Opuscula Sociologica) |
nr 2/2017 | 2017 | Anmeldung |
| 25. |
Warunki rozwojowe Szczecina w świadomości jego mieszkańców. Perspektywa zakorzenienia
(Opuscula Sociologica) |
nr 2/2017 | 2017 | Anmeldung |
| 26. |
Aktywa ogółem a zarządzanie zasobami ludzkimi w spółdzielniach mleczarskich
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
2/2018 (92) | 2018 | Anmeldung |
| 27. |
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w kontekście zarządzania ryzykiem w administracji publicznej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 28. |
Kreowanie kapitału ludzkiego w organizacji w dobie globalizacji
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 29. |
Percepcja wartości własnego kapitału ludzkiego
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 30. |
Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego w dobie gospodarki wiedzy na przykładzie Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP)
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 31. |
Klasyfikacja współczesnych metod działań pionów HR w zarządzaniu
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 32. |
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwach podmiotów leczniczych
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 33. |
Konwergencja czy dywergencja w obszarze kapitału ludzkiego?
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 34. |
Piśmienność mieszkańców Krakowa w pierwszej połowie XIX wieku. Uwarunkowania demograficzne i społeczno-gospodarcze
(Przeszłość Demograficzna Polski) |
40, 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 35. |
Legalizacje dzieci w świetle akt Sądu Pokoju Okręgu Radomszczańskiego w latach 1845–1874
(Przeszłość Demograficzna Polski) |
40, 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 36. |
Universities’ social responsibility vs. graduates’ human capital
(European Journal of Service Management) |
Vol. 26, 2/2018 | 2018 | Anmeldung |
| 37. |
The role of the education system in the development of human capital in the hospitality industry in Poland
(European Journal of Service Management) |
Vol. 28/1, 4/2018 | 2018 | Anmeldung |
| 38. |
Human capital as a essentials element of intellectual capital
(European Journal of Service Management) |
Vol. 28/2, 4/2018 | 2018 | Anmeldung |
| 39. |
Koncepcja pomiaru poziomu znajomości języków obcych w badaniach lokalnych rynków pracy. Na przykładzie szacowania skali wypłukiwania kapitału ludzkiego. Przypadek Szczecina
(Przegląd Zachodniopomorski) |
t. 40 (69) 2025 | 2025 | Anmeldung |
| 40. |
THE GOVERNMENTAL HAND IN THE ALGORITHMIC AGE: POLICY LEVERS, CHALLENGES, AND IMPLICATIONS IN SHAPING ARTIFICIAL INTELLIGENCE SKILLS
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 41. |
HUMAN CAPITAL AS A KEY SUCCESS FACTOR IN SMART ENTERPRISE MANAGEMENT: THE USE OF IT AND AI TOOLS IN BUILDING THE COMPETITIVE ADVANTAGE OF POLISH MANUFACTURING COMPANIES
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |