Artikel 2018
Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy
Autoren / Herausgeber: Monika Pec, Anna Słaby, Wiesław Tereszko
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Niezwykle istotną i aktualną płaszczyznę badań stanowią społeczne i kulturowe czynniki organizacji. Każdy z nich tworzy wartościowy komponent pozostający w relacji do zarządzania kapitałem ludzkim. Konieczne jest powiększanie dorobku naukowego z tego zakresu, w szczególności w ob…
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-11 · ISSN: 2450-7733