Artikel 2015
PARTYCYPACJA BEZPOŚREDNIA PRACOWNIKÓW JAKO CZYNNIK ROZWOJU ORGANIZACJI
Autoren / Herausgeber: Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Stworzenie pracownikom warunków do udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących przedsiębiorstwa i samych zatrudnionych, czyli partycypacja bezpośrednia pracowników, wpływa na kształtowanie kapitału ludzkiego, motywuje pracowników do udziału w projektowaniu i wdrażaniu zmian organi…
ISSN: 2080-4881