| # | Artikelüberschrift | Ausgabennummer | Erscheinungsjahr | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
KOMPETENCJE POKOLENIA Y – WYBRANE ASPEKTY
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 2. |
Zaspokojenie potrzeb ekoturysty w zakresie przyrodniczym w województwie zachodniopomorskim
(Europa Regionum) |
t. 23 2015 | 2015 | Anmeldung |
| 3. |
ROZWÓJ ROLNICTWA EKOLOGICZNEGO W POLSCE NA TLE KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 4. |
ZACHOWANIA KONSUMENCKIE W KONTEKŚCIE SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/3 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 5. |
POKOLENIE Y – LIDERZY JUTRA. ANALIZA KOMPARATYWNA POLSKA VERSUS INNE KRAJE EUROPY ŚRODKOWEJ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 6. |
MIEJSCE OSÓB STARSZYCH NA POLSKIM RYNKU PRACY
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 46/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 7. |
Komunikacja wewnętrzna w organizacji – wybrane aspekty
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/1 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 8. |
Konkurencyjność Polski na tle krajów unijnych
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 49/1 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 9. |
Społeczna odpowiedzialność biznesu w branży hotelarskiej
(Ekonomiczne Problemy Turystyki) |
nr 1 (41) 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 10. |
Polskie realia jakości życia
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 11. |
A MODEL APPROACH TO THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE RELATIONS, AGILITY, AND INNOVATION IN A SMARTLY MANAGED ORGANIZATION BASED ON RESEARCH
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |