Celem artykułu jest wskazanie i omówienie działań, jakie powinna podjąć jednostka i organizacja w ramach zarządzania karierą. Autorka prezentuje dwa podejścia, które pokazują kolejne kroki zarządzania karierą. Podaje wskazówki, które umożliwiają osiągnięcie celów zarówno jednostk…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-12 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Cechy kariery tradycyjnej i nowych koncepcji kariery

Autorzy / redaktorzy: Agnieszka Jarosik-Michalak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule przedstawiono, jak wraz z rozwojem gospodarczym i zmieniającymi się warunkami funkcjonowania organizacji ewoluowały koncepcje karier. Poza tradycyjnym modelem kariery opartym na awansie w górę w hierarchii organizacji autorka prezentuje nowe koncepcje, takie jak karier…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-06 · ISSN: 2450-7733

Wyszukiwarka

Zarządzanie karierą z perspektywy jednostki i organizacji

Cechy kariery tradycyjnej i nowych koncepcji kariery

Wnusik