| # | Название статьи | Номер выпуска | Год выпуска | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
MORFOLOGIA WIĘZI RELACYJNYCH W INSTYTUCJACH SŁUŻBY ZDROWIA
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/2 2015 | 2015 | Go |
| 2. |
PRZEGLĄD STOSOWANYCH PRAKTYK WSPÓŁCZESNEGO HR INSPIRACJĄ DLA HR MENEDŻERA
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Go |
| 3. |
PROCES TWORZENIA ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Go |
| 4. |
Znaczenie personelu hotelu w budowaniu relacji z klientem (case study)
(Ekonomiczne Problemy Turystyki) |
nr 2 (34) 2016 | 2016 | Go |
| 5. |
Deklaracje i zachowania przedsiębiorców handlu detalicznego w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (44) 2016 | 2016 | Go |
| 6. |
Obszary i wykorzystanie kontrolingu kadrowego
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
1/2016 (79) | 2016 | Go |
| 7. |
Grywalizacja miejsca pracy jako innowacyjne podejście w motywowaniu personelu
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (47) 2017 | 2017 | Go |
| 8. |
Rola controllingu personalnego w zarządzaniu operacyjnym jednostek ochrony zdrowia
(Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia) |
4/2016 | 2016 | Go |
| 9. |
Wykorzystanie normy ISO 10015 w doskonaleniu kompetencji personelu w systemach zarządzania bezpieczeństwem żywności
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Go |
| 10. |
Employee 4.0 from the competitive perspective
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go |
| 11. |
Rozmowa derekrutacyjna – cele i przebieg
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go |
| 12. |
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwach podmiotów leczniczych
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go |
| 13. |
Badania marketingowe ‒ korzyści z rezultatów wobec wewnętrznych ograniczeń podmiotów gospodarczych i środowiska ich działania
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (52) 2018 | 2018 | Go |
| 14. |
Managing relationships with employees as company’s internal clients
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 3 (53) 2018 | 2018 | Go |