Статья 2018
Авторы / редакторы: Anna Krasnova
Опубликовано в: Marketing i Zarządzanie
Celem artykułu jest przedstawienie powodów odbywania rozmów derekrutacyjnych i ich przebiegu. W tym celu przeprowadzono badania własne za pomocą wywiadów pisemnych częściowo ustrukturyzowanych. Wyniki prac badawczych wykazały, iż poprawnie przeprowadzona rozmowa derekrutacyjna uł…
DOI: 10.18276/miz.2018.51-21 · ISSN: 2450-775X
Статья 2018
Авторы / редакторы: Michał Igielski
Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US
Współczesną gospodarkę cechują permanentne i dotąd niespotykane zmiany, które wymuszają całkiem inne podejście do działalności przedsiębiorstw. W XXI wieku nie ma już możliwości budowy przewagi konkurencyjnej w oparciu na tanich zasobach pracy – trzeba szukać i pozyskiwać pracown…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-14 · ISSN: 2450-7733
Статья 2017
Авторы / редакторы: Wojciech Kolasa
Опубликовано в: Europa Regionum
We współczesnym świecie zarówno ze strony pracodawców, jak i firm zajmujących się pozyskiwaniem określonej kadry dla swoich zleceniodawców, coraz częściej pojawiają się głosy mówiące o problemach ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Kwestia ta dotyczy nie tylko pracowników …
DOI: 10.18276/er.2017.32-01 · ISSN: 1428-278X
Статья 2015
Авторы / редакторы: Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz
Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US
Artykuł dotyczy problematyki zarządzania zespołami zróżnicowanymi pod względem płci i wieku w kontekście procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Skupiono się głównie na planowaniu zasobów i doborze pracowników i wskazano ich znaczenie dla zarządzania kapitałem ludzkim zespołów pr…
ISSN: 2080-4881
Статья 2015
Авторы / редакторы: Monika Wawer
Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US
Jednym z dynamicznie rozwijających się w XXI wieku trendów jest grywalizacja. Mimo że wiąże się ona z zabawą i przyjemnością, jest coraz powszechniej wykorzystywana w wielu aspektach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jej specyfika, oparta na rywalizacji, nagrodach, odznaczeniach i…
ISSN: 2080-4881
Статья 2015
Авторы / редакторы: Izabela Ostoj
Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US
Dla sprawnego funkcjonowania rynku pracy niezbędna jest informacja. W rzeczywistości do uczestników rynku pracy dociera informacja niekompletna, trudna do wykorzystania. Trudności doświadczają w szczególności pracodawcy poszukujący odpowiednich pracowników. Problem ten, choć dost…
DOI: 10.18276/sip.2015.40/1-04 · ISSN: 2080-4881
База помощи WNUS
Настройки сохраняются в этом браузере.