| # | Название статьи | Номер выпуска | Год выпуска | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Korzyści i zagrożenia wynikające z funkcjonowania wirtualnych zespołów projektowych
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 2. |
Dobre praktyki w doskonaleniu procesów biznesowych
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 3. |
Metody oceny jakości i analiz zebranych danych w procesie obsługi klienta na przykładzie wybranych organizacji komunikacji miejskiej - wyniki badań 2016 r.
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 4. |
Business intelligence w zarządzaniu procesowym w jednostkach samorządu terytorialnego na poziomie gminy
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 5. |
Jakość zasobów ludzkich a wybrane aspekty standaryzacji i certyfikacji w HR
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 6. |
Standaryzacja i efektywność procesów personalnych (na przykładzie diagnozy treści pracy metodą TBS-K)
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 7. |
Zastosowanie narzędzi lean w administracji
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 8. |
Kształtowanie jakości wyrobów przemysłowych poprzez system certyfikacji dobrowolnej
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 9. |
Zarządzanie procesami logistycznymi z wykorzystaniem koncepcji lean na przykładzie C-L Sp. z o.o.
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 10. |
Strona tytułowa
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 11. |
Spis treści
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 12. |
Strona redakcyjna
(Studia Informatica Pomerania) |
nr 43 | 2017 | Go |
| 13. |
Czynniki sprzyjające aktywności i bierności zawodowej w Polsce
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go |
| 14. |
EMPLOYEE SILENCE AND ORGANIZATIONAL TRUST – THE CONTEXT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Go |