Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „employees”: 15.

Artykuł 2024

Employees with disabilities from the perspective of global and European standards

Autorzy / redaktorzy: Ewelina Cała-Wacinkiewicz, Paweł Siejak

Publikacja nadrzędna: Acta Iuris Stetinensis

This article is devoted to the influence of the United Nations, including the International Labour Organization and the Council of Europe, on the creation of standards in the area of protection of the rights of employees with disabilities. The aim of this article is to verify how…

DOI: 10.18276/ais.2024.48-05 · ISSN: 2083-4373

Artykuł 2020

Tokyo 2020. Olimpic and Paralympic qualifications of students, graduates and employees of the University of Szczecin

Autorzy / redaktorzy: Jerzy Eider

Publikacja nadrzędna: Central European Journal of Sport Sciences and Medicine

The aim of this article is to present an analysis of the current qualifying standards for the 32nd Summer Olympics and the 16th Paralympics, Tokyo 2020 (2021). The article takes account of athletes who are students and graduates of the University of Szczecin in their respective s…

DOI: 10.18276/cej.2020.4-08 · ISSN: 2300-9705

Artykuł 2018

Social responsibility of enterprises towards employees. Theoretical and practical aspects

Autorzy / redaktorzy: Agnieszka Kwarcińska

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

The article presents theoretical and practical considerations related to the implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) in the area of relations with employees. Its purpose is to analyse basic principles, guidelines and standards of this concept with regard to employ…

DOI: 10.18276/ejsm.2018.28/2-28 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Przekonania a działania pracodawców wobec pracowników w wieku 55+ − w opinii pracujących studentów

Autorzy / redaktorzy: Urszula Jeruszka

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

W artykule podjęto problematykę postaw i działań pracodawców związanych z aktywizacją zawodową pracowników w wieku 55+ w opinii pracujących studentów. Celem prezentowanych w opracowaniu badań było zweryfikowanie zbieżności zalet przypisywanych starszym wiekiem pracownikom przez p…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-13 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Kwalifikacje pracowników służby bhp a bezpieczeństwo warunków pracy w przedsiębiorstwach

Autorzy / redaktorzy: Anna Cierniak-Emerych

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy wciąż pozostaje kwestią newralgiczną. Określone zadania w tym zakresie mogą i powinni realizować pracownicy służby bhp dysponujący odpowiednimi kwalifikacjami. Celem artykułu stało się ukazanie prawnych wymogów dotyczących kwalifikacji prac…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-02 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna

Autorzy / redaktorzy: Marta Żerkowska-Balas

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Zachodzące zmiany demograficzne pokazują, że największym wyzwaniem stojącym przed HR będzie zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Jednym z wyzwań jest walka ze stereotypami dotyczącymi postrzegania najstarszych pracowników jako niekompetentnych i nieprzystosowanych do rynku pra…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-25 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y

Autorzy / redaktorzy: Elżbieta Robak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest identyfikacja uwarunkowań współpracy pracowników z pokolenia Y oraz wskazanie na czynniki, które mogą wspierać działania pracodawców w kształtowaniu dobrej atmosfery do współpracy. W odniesieniu do tak postawionego celu w pierwszej części artykułu zobrazowano …

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-23 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Obszary przyszłych zmian w przedsiębiorstwach w percepcji pracowników

Autorzy / redaktorzy: Teresa Myjak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule przedstawiono problematykę zmian oraz antycypowane przez respondentów obszary zmian w przedsiębiorstwie. Publikacja jest oparta na wyselekcjonowanej literaturze przedmiotu oraz wynikach badań własnych. Analizę danych statystycznych sporządzono na podstawie obliczeń wyk…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-22 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Autorzy / redaktorzy: Wioleta J. Karna, Agnieszka Knap-Stefaniuk

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest identyfi kacja roli i znaczenia motywowania pracowników we współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz wskazanie szczególnej odpowiedzialności menedżerów w procesie motywowania podwładnych. Autorki udowadniają, mając na uwadze potrzeby i oczekiwania pracow…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-14 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2016

Efektywność służb podatkowych w okresie ich reformowania – wybrane zagadnienia

Autorzy / redaktorzy: Róża Kosińska, Eugeniusz Ruśkowski, Piotr Woltanowski

Publikacja nadrzędna: Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

Planując kompleksową reformę administracji podatkowej, należy uwzględniać potrzebę stabilności przyjętych rozwiązań. Warunkuje to należytą efektywność docelowego systemu; negatywnym przykładem służyć tu może częściowa reforma konsolidacyjna. Nie należy też dopuścić do sytuacji, w…

DOI: 10.18276/frfu.2016.6.84/2-02 · ISSN: 2450-7741

Artykuł 2016

Deklaracje i zachowania przedsiębiorców handlu detalicznego w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników

Autorzy / redaktorzy: Piotr Cyrek

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

W artykule podjęto próbę zidentyfikowania opinii przedsiębiorców funkcjonujących w województwie podkarpackim na temat znaczenia kwalifikacji pracowników placówek handlu detalicznego oraz faktycznych działań zmierzających do podnoszenia kompetencji zatrudnionych. Choć blisko 65% r…

DOI: 10.18276/miz.2016.44-36 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2016

ZACHOWANIA WSPÓŁCZESNYCH KONSUMENTÓW A FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI

Autorzy / redaktorzy: Anna Pluta

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł porusza problem funkcjonowania organizacji w kontekście zmian zachodzących w zachowaniach współczesnych konsumentów. Dostrzegana temporalność w zachowaniach wywiera wpływ na szybkość działania organizacji, a to stwarza zagrożenia dla zatrudnionych pracowników. Celem oprac…

DOI: 10.18276/sip.2016.43/3-32 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2015

Konkurencja i kooperacja w europejskim transporcie samochodowym a niemiecka ustawa MiLoG

Autorzy / redaktorzy: Bogusław Liberadzki

Publikacja nadrzędna: Problemy Transportu i Logistyki

Badania nad zastosowaniem nowej niemieckiej ustawy w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia (MiLoG) dla kierowców zatrudnionych przez przedsiębiorstwa spoza Niemiec, którzy wykonują przewóz międzynarodowy lub kabotażowy na terytorium Niemiec wskazują, że przyjęcie zasady teryto…

DOI: 10.18276/ptl.2015.29-12 · ISSN: 1644-275X

Artykuł 2015

Sytuacja wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników w warunkach offshoringu

Autorzy / redaktorzy: Paula Reczek

Publikacja nadrzędna: Współczesne Problemy Ekonomiczne

Obserwowane procesy globalizacyjne zmieniają sytuację na runku pracy. Jednym z przejawów globalizacji jest zjawisko offshoringu, czyli przenoszenia działalności gospodarczej poza granice kraju. Wpływ offshoringu na rynek pracy, zwłaszcza na sytuację pracowników w krajach wysoko r…

DOI: 10.18276/wpe.2015.11-06 · ISSN: 2081-9579

Artykuł 2015

Extraversion and its Importance in the Hospitality Workplace. Analysing the Selected Job Outcomes

Autorzy / redaktorzy: Aleksandra Grobelna

Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Turystyki

The aim of this study is to investigate both the importance of personality traits of employees working in hotel contact positions and their potential relations with employees’ attitudes towards work. The research problem is to approach the following question: is there any relatio…

DOI: 10.18276/ept.2015.3.31-06 · ISSN: 1644-0501