Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „Rudawska”: 6.

Rozdział 2025

MEDIA CONSUMPTION PATTERNS OF GENERATION Z IN POLAND IN THE ERA OF AI DEVELOPMENT: A CONTENT-CENTERED ANALYSIS OF TRADITIONAL AND DIGITAL PLATFORMS

Autorzy / redaktorzy: Edyta Rudawska, Luca Giraldi

Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1

Purpose: This paper examines how Generation Z (Gen Z) in Poland consumes media content, news/information, music, and entertainment amid rapid digital transformations and the growing role of artificial intelligence (AI). Unlike channel-based studies, this content-centered approach…

DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-28 · ISBN: 978-83-8419-028-9

Artykuł 2017

Innowacyjność organizacji - istota i pomiar

Autorzy / redaktorzy: Joanna Rudawska

Publikacja nadrzędna: Europa Regionum

Celem artykułu jest rozpoznanie podejść i wybranych narzędzi pomiaru innowacyjności organizacji. Realizacja tego celu wiązała się z odniesieniem się do definicji, istoty innowacji i zdolności innowacyjnej. W rozważaniach przedstawiono różne ujęcia innowacyjności przedsiębiorst…

DOI: 10.18276/er.2017.31-01 · ISSN: 1428-278X

Artykuł 2016

CZYNNIKI SUKCESU PARTNERSTWA POMIĘDZY PRZEDSIĘBIORSTWEM A ORGANIZACJA POZARZĄDOWĄ

Autorzy / redaktorzy: Edyta Rudawska, Marta Bloch

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Budowanie strategicznej przewagi konkurencyjnej zależy współcześnie nie tylko od posiadanych zasobów i kompetencji, lecz również zdolności do współpracy różnych podmiotów rynku. Celem artykułu jest identyfikacja źródeł sukcesu partnerskiej współpracy pomiędzy przedsiębiorstwem a …

DOI: 10.18276/sip.2016.43/2-22 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2015

System nagród jako mechanizm wspierający wewnątrzorganizacyjne dzielenie się wiedzą

Autorzy / redaktorzy: Aleksandra Rudawska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Dzielenie się wiedzą przez pracowników jest jednym z ważniejszych procesów zachodzących w organizacjach. Literatura z zakresu zarządzania wiedzą doradza, by wdrożyć system nagród doceniający przekazywanie i szukanie wiedzy. Celem artykułu jest analiza wpływu systemu nagród na dzi…

ISSN: 2080-4881

Artykuł 2015

KONCEPCJA WARTOŚCI W RELACJACH PRACOWNIK – ORGANIZACJA

Autorzy / redaktorzy: Edyta Rudawska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Koncepcja wartości w marketingu relacji stanowi obszar rosnącego zainteresowania. W zdecydowanej większości opracowań odnosi się ją jednak do wartości klienta. W niniejszym artykule skoncentrowano się na idei wartości pracownika w organizacji, zarówno w ujęciu wartości pracownika…

ISSN: 2080-4881