Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „Stroińska”: 3.

Artykuł 2017

Wykorzystanie systemów informatycznych w zarządzaniu wiedzą – dobre praktyki

Autorzy / redaktorzy: Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrabi

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

We współczesnych przedsiębiorstwach kluczowe znaczenie dla budowania przewagi konkurencyjnej ma wykorzystywanie wiedzy jako strategicznego dobra organizacyjnego. Zmiana w tym obszarze wpływa na konieczność przeobrażeń systemu zarządzania. Wiedza, która ma oddziaływać na efektywno…

DOI: 10.18276/sip.2017.47/1-22 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2016

ROLA KULTURY ORGANIZACYJNEJ W KSZTAŁTOWANIU EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI

Autorzy / redaktorzy: Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrabi

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie o to, jak kultura organizacyjna danego podmiotu może się przyczynić do efektywności funkcjonowania i rozwoju organizacji. Corazczęściej decydenci jednostek gospodarujących podnoszą fakt, iż aspekty niematerialne i trudno mierzalne, jakim j…

DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-17 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2015

CHARAKTERYSTYKA ORGANIZACJI ZESPOŁÓW WIEDZY – UJĘCIE TEORETYCZNE

Autorzy / redaktorzy: Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrab

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W obecnych czasach kompetentne organizacje to takie, które nie tylko posiadają pojedynczych pracowników reprezentujących różne umiejętności oraz charakteryzujących się rozbudowaną wiedzą ogólną i specjalistyczną, ale również takie, które posiadają pracowników potrafiących współpr…

ISSN: 2080-4881