Przejdź do treści
Ekonomiczne Problemy Usług

Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

nr 131 (1) 2018

Cyfryzacja przestrzeni organizacyjnej – w kierunku streamingu

DOI: 10.18276/epu.2018.131/1-08
Cytuj

Pełny tekst jest dostępny

ISSN:1896-382X
eISSN:2353-2866
Autorzy: Wojeciech Cieśliński
Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu Zakład Organizacji i Zarządzania
Słowa kluczowe: transformacja cyfryzacja streaming wartość przestrzeń organizacyjna
Data publikacji całości:2018-05-24
Liczba stron:12 (79-90)
OAI-PMH:Metadane
Klasyfikacja JEL: M15
Cited-by (Crossref) ?: Włącz JavaScript, aby pobrać dane cytowań.
CC BY-SA Open Access DOAJ
Kod QR

Abstrakt

W niniejszej publikacji opisano docelowy model transformacji cyfrowej organizacji sportowych, który uwzględnia trzy mechanizmy tej transformacji: konwersję zasobów, konwergencję procesów oraz budowanie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii mechanizmów organizacyjnych strumieniowania przepływów wartości.

PDF

Pobierz PDF
Podgląd PDF

Otwórz PDF

Bibliografia (19)
  1. Bazewicz, M., Collen, A. (1995). Podstawy metodologii systemów ludzkiej aktywności i informaty-ki. Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej.
  2. Biernat, P., Cieśliński, W. (2016). Zastosowanie ICT i augmented reality w inteligentnym rozwoju przedsiębiorstw. Organizacja i Zarządzanie, 93, 31–40.
  3. Chomiak-Orsa, I. (2013). Zarządzanie kapitałem relacyjnym w procesie wirtualizacji organizacji: podejście modelowe. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocła-wiu.
  4. Cieśliński, W. (2015). Poszerzanie przestrzeni organizacyjnej – ICT i Augmeneted Reality jako narzędzia rozciągania łańcuchów wartości. W: K. Perechuda, I. Chomiak-Orsa (red.), Wie-dza i informacja w akceleracji biznesu. Częstochowa: Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej.
  5. Cieśliński, W., Głowicki, P. (2016). Cyberspace of Enterprises – Polish Enterprises’ Development Model – Process Orientation. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocła-wiu, 421, 72–81.
  6. Cieśliński, W., Idzikowski, W., Perechuda, I., Głowicki, P. (2017). Model of conversion and re-converion of capital management of organizational space towards innovatin. W:
  7. A.P. Balcerzak, I. Pietryka (red.), 9th International Conference on Applied Economics Con-temporary Issues in Economy. Toruń: Institute of Economic Research.
  8. http://home.agh.edu.pl/~opal/sieci/instrukcje/stream.pdf/10/2017 (4.04.2017).http://www.w3.org/ – TIM BERNERS-LEE 2006-07-27, LAST CHANGE 2009/06/18 (4.04.2017).
  9. http://www.e-azs.pl (4.04.2017).
  10. https://www.pb.pl/w-gospodarce-4-0-jest-miejsce-dla-wszystkich-898687/02/2018.
  11. Kopecka-Piech, K. (2015). Leksykon konwergencji mediów: Kraków: Universitas.
  12. Łapczyński, M. (2016). Hybrydowe modele predykcyjne w marketingu relacji. Kraków: Wydawnic-two Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
  13. Martyniak, Z. (1985). Inwentyka przemysłowa. Warszawa: PZWZ.
  14. Perechuda, K. (1999). Nowoczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem. Wrocław: Wydawnic-two Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu.
  15. Perechuda, K., Hołodnik, D. (2016). Strumieniowanie energii klienta. Transmisja znaczeń. War-szawa: CeDeWu.
  16. Wilkin, J. (2006). Człowiek w ekonomii, czyli o konwersji zasobów ludzkich w kapitał. W: K. Szafraniec (red.), Jednostkowe i społeczne zasoby wsi. Warszawa: Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk.
  17. w3.org (4.04.2017).
  18. www.e-science.pl/01.2018.
  19. www.e-azs.pl/01.2108.