Organizacja pracy w biurze rachunkowym

Celem prezentowanego artykułu jest przeanalizowanie organizacji i podziału pracy w dwóch biurach rachunkowych. Jedno z nich należy do micro przedsiębiorstw, natomiast drugie jest średniej wielkości przedsiębiorstwem. Przyjęta metodologia badania polega na przeprowadzeniu obserwacji migawkowych, rozmów z pracownikami oraz kierownikami oraz analizą funkcjonujących procedur. Wynikiem badań jest ustalenie specyfiki organizacji pracy w różnej wielkości biurach rachunkowych. Artykuł ma charakter „case study” i jego wyników nie można przekładać na sposób funkcjonowania wszystkich biur rachunkowych.