Zum Inhalt springen
Marketing i Zarządzanie

Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu

nr 1 (51) 2018
OpenAlex

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
2
Literaturangaben
0
Zitate nach Jahren
JahrZitate
20212

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
Crossref

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
1

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
OpenCitations

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Zitate
2

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Zitierende Veröffentlichungen
  1. 10.5604/01.3001.0015.6319 (2021)
  2. 10.15678/znuek.2021.0991.0103
Quelle ansehen (neuer Tab)
Google Scholar
In Google Scholar suchen (neuer Tab)

Wyzwania wieku informacyjnego. Ergonomiczny aspekt kształtowania i zarządzania systemem pracy zdalnej

DOI: 10.18276/miz.2018.51-03
Zitieren

Der Volltext ist verfügbar

ISSN:2450-775X
Autoren: Aleksandra Dewicka
Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania

Michał Trziszka
Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania
Schlüsselbegriffe: praca zdalna wiek informacyjny ergonomia zarządzanie bezpieczeństwo i higiena pracy
Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie:2018
Seitenanzahl:9 (31-39)
OAI-PMH:Metadaten
Klasyfikacja JEL: I25 L10 M15
Cited-by (Crossref) ?: Aktivieren Sie JavaScript, um Zitationsdaten abzurufen.
CC BY-SA Open Access
QR-Code

Abstract

Celem pracy jest ergonomiczny aspekt kształtowania i zarządzania zdalnymi systemami pracy. W niniejszym opracowaniu na podstawie dostępnych danych źródłowych i literaturowych określono i opisano ergonomiczny aspekt kształtowania i zarządzania systemami pracy zdalnej. Po krótkim wprowadzeniu i omówieniu zagadnienia wieku informacyjnego w części pierwszej artykułu autorzy charakteryzują termin praca zdalna. Następnie określone zostają zakresy i wymagania prawne zawiązane z kształtowaniem i zarządzaniem systemami pracy zdalnej. W części trzeciej artykułu autorzy poruszają problematykę ergonomicznego aspektu kształtowania środowiska pracy wraz z wymaganiami prawnymi i normatywnymi obowiązującymi w państwie polskim i Unii Europejskiej. Całość zamyka krótkie podsumowanie, w którym zawarta została refleksja autorów.

PDF

PDF herunterladen
PDF-Vorschau

PDF öffnen

Bibliographie

  1. Bukała, W. (2015). Ergonomiczne warunki pracy. Technik BHP. Warszawa: WSiP.
  2. Chmielewska, J., Harnik, I., Kuzak, B., Przebinda, M. (2008). Telepraca i usługi zdalne. Kraków: Wyd. MARR S.A.
  3. Gawrysiak, P. (2008). Cyfrowa rewolucja. Rozwój cywilizacji informacyjnej. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  4. Stroińska, E. (2012). Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca – zarządzanie pracą zdalną. Warszawa: Poltext.
  5. Wieczorek, Z. (2011). BHP w biurze i urzędzie. Ergonomia w pracy biurowej. Warszawa: Wiedza i Praktyka.
  6. www.ciop.pl (11–17.11.2017).