Przyczyny i kierunki zmian w polityce społecznej i w pozycji pracownika na rynku pracy

W opracowaniu przedstawiono różne poglądy dotyczące roli pracy i zatrudnienia w kontekście historycznym i uwarunkowań współczesnych. Narastające dysproporcje dochodowe rodzą poczucie niesprawiedliwości i wykluczenia przez osoby bezrobotne oraz pracujące. Przy ogólnym długookresowym istotnym wzroście bogactwa (PKB) sytuacja dochodowa pracowników zmienia się nieznacznie. Nakładają się na to: niepewność i chwilowość zatrudnienia, ograniczone zabezpieczenie socjalne, rozwój bezumownych form zatrudnienia, samozatrudnienia i innych niekorzystnych dla pracobiorców procesów. Następstwem jest rozwój prekariatu, populizmu, migracji zarobkowych, a także coraz większa świadomość potrzeby zmiany polityki społecznej, Utrzymywanie dotychczasowych relacji pracodawca–pracownik jest bowiem niekorzystne dla obu stron.