Realizacja celów zarządczych jako podstawa wynagrodzenia członka zarządu spółki komunalnej

Celem artykułu jest analiza potencjalnych skutków obowiązującej od 9 września 2016 roku ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Autor koncentruje uwagę na spółkach komunalnych, dla których organy właścicielskie wskazały w 2017 roku tak zwane cele zarządcze, uzależniając od stopnia ich realizacji wysokość wynagrodzeń członków zarządów tych spółek. Jako metodę badawczą zastosowano analizę treści uchwał organów właścicielskich dotyczących celów zarządczych w 84 spółkach z różnych branż działalności komunalnej. Analiza porównawcza tych celów pozwoliła na sformułowanie wniosków co do możliwych skutków tych zmian. W podsumowaniu autor dowodzi, że wprowadzając zmiany prawne mające zapobiegać nieprawidłowościom, nie uniknięto wielu błędów, co może powodować, że nowe przepisy prawa mogą się przyczyniać w niedalekiej przyszłości do kolejnych problemów w zarządzaniu spółkami komunalnymi.