Zum Inhalt springen
Opuscula Sociologica

Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Sociologica

nr 2/2016
OpenAlex

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
2
Literaturangaben
0
Zitate nach Jahren
JahrZitate
20191
20251

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
Crossref

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
2

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
OpenCitations

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Zitate
0

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
Google Scholar
In Google Scholar suchen (neuer Tab)

Zatrudnienie wspomagane szansą dla osób niepełnosprawnych

DOI: 10.18276/os.2016.2-07
Zitieren

Der Volltext ist verfügbar

ISSN:2299-9000
eISSN:2353-2882
Autoren: Lidia Domańska
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Schlüsselbegriffe: pracownik niepełnosprawny rynek pracy pracodawca zatrudnienie wspomagane
Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie:2016
Seitenanzahl:10 (89-98)
OAI-PMH:Metadaten
Cited-by (Crossref) ?: Aktivieren Sie JavaScript, um Zitationsdaten abzurufen.
CC BY-SA Open Access
QR-Code

Abstract

Rynek pracy jest miejscem, gdzie trwa ciągła konkurencja pomiędzy kandydatami pragnącymi uzyskać zatrudnienie a tymi, którzy chcą je utrzymać. Oczywiście największe szanse na pracę mają osoby wykształcone i dysponujące umiejętnościami w zawodach z grupy deficytowych. Nie można zapominać, że prawie zawsze na rynku pracy istnieje nadwyżka podaży pracy nad popytem. Przy takiej konkurencji niewielkie szanse na uzyskanie zatrudnienia mają osoby dotknięte wykluczeniem społecznym. Należą do nich m.in. osoby niepełnosprawne, w tym niepełnosprawne intelektualnie. W pracy autorka przedstawia szczególny system pomocy umożliwiający tej grupie osób aktywność na rynku pracy. Wskazuje obszary problemowe oraz korzyści zatrudnienia wspomaganego zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

PDF

PDF herunterladen
PDF-Vorschau

PDF öffnen

Bibliographie

  1. Buckup, S. (2013). Cena wykluczenia: konsekwencje ekonomiczne wykluczenia osób z niepełnosprawnością z rynku pracy. Międzynarodowa Organizacja Pracy – Sektor Zatrudnienia – Dokument roboczy nr 43. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
  2. Drachal, H. (red) (2013). Europejska Unia Zatrudnienia Wspomaganego. Broszura informacyjna i standardy jakości. Przeł. T. Korybski. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
  3. Gold, M.W. (1975). Vocational training. Illinois: Institute for Child Behavior and Development, University of Illinois at Urbana-Champaign.
  4. Gorący, M. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw I. Zestaw narzędzi do rekrutacji trenerów pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
  5. Kaca, K., Woźniak, P. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw III. Zestaw narzędzi do monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
  6. Mrugalska, K., Brząkowski, M. (2015). Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw II. Zestaw narzędzi do szkolenia trenerów pracy. Warszawa: Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych.
  7. Rioux, M. (1998). Euabling the well-being of persons with disabilities. Toronto: The Roeher Institute.
  8. WUP (2016). Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Informacje POKL. Olsztyn.