Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
ZATRUDNIANIE I MOTYWOWANIE PRACUJĄCYCH STUDENTÓW
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2080-4881 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Wojciech
Jarecki
Uniwersytet Szczeciński Robert Rudnik |
| Słowa kluczowe: | kompetencje motywacja rynek pracy. |
| Data wydania numeru / monografii: | 2015 |
| Liczba stron: | 14 (281-294) |
| OAI-PMH: | Metadane |
 
| |
Abstrakt
W artykule omówiono problem pracy studentów studiów stacjonarnych. Celem było określenie profilu studentów podejmujących pracę zawodową, poznanie przyczyn jej podjęcia i czynników motywujących studentów do pracy. Uzyskane wyniki pokazały, że praca podejmowana jest głównie dla uzyskania niezależności finansowej, studenci pracują na stanowiskach wymagających słabych kompetencji, a główne czynniki motywujące ich do pracy nie są związane z podnoszeniem kompetencji.
Podgląd PDF
Bibliografia
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2011.
- Capgemini 2007, Demographische Trends 2007. Analyse und Handlungsempfehlungen zum Demographischen Wandel in deutschen Unternehmen, www.de.capgemini.com.
- Jarecki W., Rekrutacja pracowników, Economicus, Szczecin 2012.
- Leśniewski M.A., Berny J., Motywowanie placowe i pozapłacowe w przedsiębiorstwie – ujęcie teoretyczne, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach nr 90, seria „Administracja i Zarządzanie” nr 17, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrod