Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
ŹRÓDŁA SUKCESU RYNKOWEGO – MODEL TEORETYCZNY I WERYFIKACJA EMPIRYCZNA
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2080-4881 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Robert
Kozielski
Uniwersytet Łódzki |
| Słowa kluczowe: | strategie organizacji zarządzanie kultura organizacyjna przewaga konkurencyjna |
| Data wydania numeru / monografii: | 2015 |
| Liczba stron: | 14 (153-166) |
| OAI-PMH: | Metadane |
 
| |
Abstrakt
Poszukiwanie źródeł sukcesu organizacji jest jednym z kluczowych obszarów zainteresowania nauk o zarządzaniu. W 2011 roku w oparciu o badania jakościowe opracowano model teoretyczny, który opisuje źródła sukcesu rynkowego firm działających na polskim rynku. Model ten obejmuje cztery główne źródła sukcesu – są to: możliwości biznesowe, koncept i model biznesowy, sprawność operacyjna, kultura organizacyjna i lider. Celem badań prowadzonych w 2014 roku była empiryczna weryfikacja modelu. Artykuł prezentuje wstępne wyniki badań i identyfikuje zależności pomiędzy zmiennymi opisanymi w modelu teoretycznym a sukcesem rynkowym mierzonym zyskiem, przychodami ze sprzedaży, udziałem rynkowym oraz preferencjami wobec marki. Analiza zebranych danych wskazała naistnienie zależności pomiędzy opisanymi w modelu teoretycznym źródłami sukcesu a wynikami rynkowymi. Przedsiębiorstwa, które odznaczają się wyższą zdolnością do odkrywania możliwości biznesowych, budowania unikalnych i spójnych konceptów i modeli biznesowych, które są sprawniejsze operacyjnie oraz dysponują wartościowymi liderami i kulturą organizacyjną wspierającymi rozwój organizacji, odnoszą lepsze wyniki rynkowe.
Podgląd PDF
Bibliografia (30)
- Barnard Ch.I., The Functions of Executive, Harvard University Press, Cambridge 1938.
- Chandler A.D., Strategy and Structure, MIT Press, Cambridge 1962.
- Collins J.C., Porras J.I., Wizjonerskie organizacje, Wydawnictwa Biznesowe, Warszawa 2003.
- Drucker P.F., Praktyka zarządzania, AE Kraków, Kraków 1998.
- Fayol H., Administration Industrielle et Generale, Sir Isaac Pitman & Sons, Londyn 1949.
- Galbraith J., Kazanjian R., Strategy Implementation – Structure, Systems, and Process, St. Paul, MN, West Publishing, 1986.
- Hades R.H., Why Japanese Factories work, „Harvard Business Review” 1981, Vol. 59, July/ August.
- Hope J., Hope T., Competing in the Third Wave, „Harvard Business School Press”, Boston 1997.
- Kanter R.M., The Change Masters – Innovations for Productivity in the American Corporation, Simon & Schuster, New York 1983.
- Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Ossolineum, wyd. IV, Warszawa 1965.
- Kozielski R., Biznes nowych możliwości, Wolters Kluwer, Warszawa 2013.
- Lewin A.Y., Minton J.W., Determining Organizational Effectiveness – Another Look, and an Agenda for Research, „Management Science” 1986, Vol. 32, May.
- Likert R.L., New Patterns of Management, McGraw-Hill, New York 1961.
- Mayo E., The Human Problems of an Industrial Civilization, Macmillan, New York 1933.
- Maidique M.A., Entrepreneurs, Champions and Technological Innovation, „Sloan Management Review” 1980, Vol. 21.
- McFarland K.R., Przełomowe firmy, MT Biznes, Warszawa 2009.
- McGregor D., The Human Side of Enterprise, McGraw-Hill, New York 1960.
- Mumtaz A., Raynor M.E., Trzy reguły dla firm, które chcą być wybitne, „Harvard Business Review Polska” 2013, nr 129.
- Ouchi W.G., Theory Z – How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Addison- Wesley, Massachusetts 1981.
- Pascal R.T., Athos A.G., The Art of Japanese management, Simon and Schuster; New York 1981.
- Peters T.J., Waterman R.H., In Search of Excellence – Lessons from America’s Best-Run Companies, Harper & Row, New York 1982.
- Phillips T., Spektakularne upadki wielkich firm, Wolters Kluwer, 2011.
- Simon H.A., Administrative Behavior – A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization, Macmillan, New York 1947.
- Sloan A.P., My Years with General Motors, Doubleday, New York 1963.
- Taylor F.W., The Principles of Scientifi c Management, Harper & Row, New York 1911.
- Tichy N.M., Devanna M.A., The Transformational Leader; Wiley, New York 1986.
- Trout J., Trout o strategii, PWE, Warszawa 2005.
- Wheelwright S.C., Where Operations Really are Strategic, „Harvard Business Review” 1981, Vol. 59.
- Wong V., Saunders J., Business Orientations and Corporate Success, „Journal of Strategic Marketing” 1993, Vol. 1, March.
- Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie; PWN, Warszawa 1975.