Studia i Prace WNEiZ US
Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Analiza wpływu doświadczenia zawodowego na intensywność podejmowania pracy
DOI: 10.18276/sip.2015.42/1-07
Zitieren
Der Volltext ist verfügbar
| ISSN: | 2080-4881 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autoren: |
Beata
Bieszk-Stolorz
Uniwersytet Szczeciński |
| Schlüsselbegriffe: | hazard empiryczny estymator Flemingtona-Harringtona hazard średni bezrobocie |
| Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie: | 2015 |
| Seitenanzahl: | 14 (107-120) |
| OAI-PMH: | Metadaten |
 
| |
Abstract
Celem artykułu jest ocena wpływu stażu pracy na intensywność podejmowania zatrudnienia. Postawiono hipotezę, że zmienia się ono w zależności od doświadczenia zawodowego. Materiał badawczy stanowiły dane indywidualne 21 398 osób zarejestrowanych w PUP w Szczecinie w 2012 r. obserwowanych do końca 2013 r. Wyodrębniono grupy bezrobotnych ze względu na staż pracy. Analizę przeprowadzono w trzech etapach. Pierwszy polegał na ocenie prawdopodobieństwa pozostania w bezrobociu w zależności od czasu jego trwania (estymator Flemingtona-Harringtona). W drugim etapie wyznaczono intensywność podejmowania zatrudnienia w zależności od czasu zarejestrowania w urzędzie pracy (model hazardu empirycznego). W trzecim etapie wykorzystano model hazardu średniego do porównania intensywności wychodzenia z bezrobocia w poszczególnych grupach.
PDF-Vorschau
Bibliographie (20)
- Arulampalam W., Stewart M. (1995), The determinants of individual unemployment durations in an era of high unemployment, „Economic Journal”, vol. 105.
- Balicki A. (2006), Analiza przeżycia i tablice wymieralności, PWE, Warszawa.
- Berg G. van den, Ours J.C. van (1994), Unemployment dynamics and duration dependence in France, the Netherlands and the United Kingdom, „Economic Journal”, vol. 104.
- Bezrobocie rejestrowane I–IV kwartał 2012 r. (2013), GUS, Warszawa.
- Bieszk-Stolorz B. (2013), Analiza historii zdarzeń w badaniu bezrobocia, Volumina.pl Daniel Krzanowski, Szczecin.
- Blanchard O., Diamond P. (1994), Ranking, unemployment duration and wages, „Review of Economic Studies”, vol. 61 (3).
- Boheim R., Taylor M. (2000), Unemployment duration and exit states in Britain, University of Essex, Mimeo.
- Carling K., Edin P.A., Harkman A., Holmlund B., 1996, Unemployment duration, unemployment benefits and labor market programs in Sweden, „Journal of Public Economics”, vol. 59 (3).
- Frątczak E., Gach-Ciepiela U., Babiker H. (2005), Analiza historii zdarzeń. Elementy teorii, wybrane przykłady zastosowań, SGH, Warszawa.
- Lancaster T. (1979), Econometric methods for the duration of unemployment, „Econometrica”, vol. 47 (4).
- Layard R., Nickell S., Jackman R. (1991), Unemployment, Macreconomic Performance and the Labour Market, Oxford University Press, Oxford.
- McVicar D., Podivinsky J.M. (2003), Young People, Unemployment Duration and the New Deal in Northern Ireland, Evaluation Report no. 5, Department for Employment and Learning, Belfast.
- Meyer B.D. (1990), Unemployment insurance and unemployment spells, „ Econometrica”, vol. 58.
- Mortensen D. (1977), Unemployment insurance and job search decisions, „Industrial and Labor Relations Review”, vol. 30 (4).
- Mortensen D. (1987), Job search and labour market analysis, w: Handbook of Labour Economics, t. 2, red. O. Ashenfelter, R. Layard, Amsterdam.
- Narendranathan W. (1993), Job search in a dynamic environment: An empirical analysis, Oxford Economic Papers.
- Narendranathan W., Nickell S., Stern J. (1985), Unemployment benefits revisited, „Economic Journal”, vol. 95.
- Nickell S. (1979), Estimating the probability of leaving unemployment, „Econometrica”, vol. 47.
- Phelps E. (1972), Inflation Policy and Unemployment Theory: The Cost Benefit Approach to Monetary Planning, MacMillan, London.
- Węziak-Białowolska D., Kotowska I.E. (2014), Pomiar kapitału ludzkiego i jego zróżnicowanie według cech demograficznych, społecznych i ekonomicznych, w: Rynek pracy i wykluczenie w kontekście percepcji Polaków. Diagnoza społeczna 2013. Raport tematyczny,