Zum Inhalt springen
Studia i Prace WNEiZ US

Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ

nr 44/3 2016
OpenAlex

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
0
Literaturangaben
2

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
OpenCitations

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Zitate
0

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
Google Scholar
In Google Scholar suchen (neuer Tab)

KOMUNIKACJA W ŚRODOWISKU WIELOKULTUROWYM

DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-06
Zitieren

Der Volltext ist verfügbar

ISSN:2450-7733
eISSN:2300-4096
Autoren: Aleksandra Olejniczak
Uniwersytet Łódzki
Schlüsselbegriffe: komunikacja kultura
Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie:2016
Seitenanzahl:12 (75-86)
OAI-PMH:Metadaten
Klasyfikacja JEL: F23
CC BY-SA Open Access CEEOL
QR-Code

Abstract

W ostatnich latach coraz większą wagę zaczęto zwracać na aspekty wielokulturowe w organizacjach. Komunikacja jest ważnym elementem zarządzania, a komunikacja w środowisku wielokulturowym jest procesem jeszcze trudniejszym. W artykule opisano proces komunikacji, podano różne definicje komunikacji. Zwrócono uwagę na efektywną komunikację oraz na bariery komunikacyjne i metody pokonywania tych barier. Celem artykułu jest opisanie trudności występujących w komunikacji w organizacji wielokulturowej oraz zaprezentowanie efektywnych metod pokonywania tych barier.

PDF

PDF herunterladen
PDF-Vorschau

PDF öffnen

Bibliographie

  1. Glinka, B., Jelonek, A.W. (2010). Zarządzanie międzykulturowe. Kraków: Wyd. UJ.
  2. Griffin, R.W. (2010). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
  3. Krzykała-Schaefer, R. (2010). Zarządzanie międzykulturowe w jednoczącej się Europie. Poznań: Wyd. WSB.
  4. Lane, H., Distefano J., Maznevski M. (2006). International Management Behavior. Oxford: Blackwell Publishing.
  5. Rutka, R., Wróbel, P. (2012). Organizacja zachowań zespołowych. Warszawa: PWE.
  6. Sulski, P. (2014). Kulturowe uwarunkowania biznesu międzynarodowego. Wrocław: Wyd. UE we Wrocławiu.
  7. Szaban, J.M. (2012). Zachowania organizacyjne. Aspekt międzykulturowy. Toruń: Wyd. Adam Marszałek.
  8. Zakrzewska-Bielawska, A. (2012). Podstawy zarządzania. Teoria i ćwiczenia. Warszawa: Wolters Kluwer.