ISSN: 2080-4881
eISSN: 2300-4096
OAI
DOI: 10.18276/sip.2015.41/2-17
Liste der Ausgaben /
nr 41/2 2015
Zróżnicowanie korzyści ekonomicznych z zaangażowania czynnika pracy
| Autoren: |
Małgorzata
Gawrycka
Politechnika Gdańska Anna Szymczak Politechnika Gdańska |
| Schlüsselbegriffe: | czynnik pracy rynek pracy dochody |
| Veröffentlichungsdatum der gesamten Ausgabe: | 2015 |
| Seitenanzahl: | 10 (197-206) |
Abstract
Zróżnicowane ujęcie znaczenia pracy stwarza możliwości szerokiego spojrzenia na korzyści, jakie daje praca i jej wykorzystanie. Korzyści indywidualne mogą wynikać z osiągania przez pracobiorców dochodów z tytułu świadczenia pracy, zaspokajania potrzeb i możliwości samorealizacji czy rozwoju. Natomiast zaangażowanie zasobów pracy przez przedsiębiorstwa może generować zyski i sprzyjać ich dalszemu rozwojowi. Praca wykorzystana w procesie produkcyjnym jest jednym z czynników, który przyczynia się do wzrostu i rozwoju gospodarki narodowej. Decyzje o podziale dochodu podejmowane przez poszczególne gospodarstwa domowe i państwo wpływają na społeczny podział tego dochodu. Indywidualne decyzje gospodarstw domowych o podziale dochodu dyspozycyjnego na konsumpcję i oszczędności determinują osiągane przez przedsiębiorstwa przychody i w konsekwencji ich poziom zysków, które zostają obciążone podatkiem dochodowym. Natomiast z punktu widzenia państwa dochody podatkowe stanowią źródło finansowania wydatków z budżetu państwa.Celem niniejszego opracowania jest wskazanie indywidualnych korzyści, jakie może osiągać pracownik z tytułu świadczenia pracy i pracodawca, angażując czynnik pracy.
herunterladen
Artikeldatei
Bibliographie
| 1. | Blanchard O.J., Summers L., Hysteresis and the European Unemployment Problem, NBER Macroeconomic Annual, t. 1, MIT Press, Cambridge 1986. |
| 2. | Bosworth D., Dawkins P., Stromback T., The Economics of the Labour Market, Longmann, Harlow–Essex 1996. |
| 3. | Deniszczuk L., Wzorzec konsumpcji społecznie niezbędnej, Studia i Materiały, IPiSS, Zeszyt nr 10, Warszawa 1977. |
| 4. | Dickens W.T., Lang K., Labor Market Segmentation Theory: Reconsidering the Evidence, w: Labor Economics: Problems in Analyzing Labor Markets, ed. W. Darity Jr., Kluwer Academic Publishers, Recent Economic Thought Series, Boston 1993. |
| 5. | Dolton P., Levacic R., Vignoles A., The Economic Impact of Schooling Resources, w: Human Capital Over the Life Cycle. A European Perspective, ed. C. Safer, Edward Elgar, Chaltenham–Northampton 2004. |
| 6. | Engelen-Kefer U., Beschaftigungspolitik. Eine problemorientierte Einfuhrung mit einem Kompendium beschaftigungspolitischer Fachbegriffe, Bund-Verlag, Köln 1976. |
| 7. | Kryńska E., Wybrane teorie rynku pracy a prognozowanie, w: Prognoza podaży i popytu na pracę do roku 2020, red. E. Kryńska, J. Suchecka, B. Suchecki, IPiSS, Warszawa 1998. |
| 8. | Kwiatkowski E., Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002. |
| 9. | Lindbeck A., Snower D.J., The Insider – Outsider Theory of Employment and Unemployment, The MIT Press, Cambridge 1988. |
| 10. | Sapsford D., Tzannatos Z., The Economics of the Labour Market, MacMillan, London 1986. |
| 11. | Shapiro C., Stiglitz J., Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device, „American Economic Review” 1984, vol. 74, nr 3. |
| 12. | Snowdon B., Vane H.R., Modern Macroeconomics. Its Origin, Development and Current State, Edward Elgar, Cheltenham–Northampton 2006. |
| 13. | Weiss A., Efficiency Wages: Models of Unemployment Layoffs, and Wage Dispersion, Clarendon Press, Oxford 1990. |