Studia i Prace WNEiZ US
Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Changes in work culture in one-generation companies in the it sector
(Przekształcenia kultury pracy w przedsiębiorstwach jednogeneracyjnych sektora IT)
DOI: 10.18276/sip.2017.47/3-22
Zitieren
Der Volltext ist verfügbar
| ISSN: | 2450-7733 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autoren: |
Grażyna
Krzyminiewska
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu |
| Schlüsselbegriffe: | kultura pracy przedsiębiorstwa sektora IT |
| Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie: | 2017 |
| Seitenanzahl: | 10 (271-280) |
| OAI-PMH: | Metadaten |
| Klasyfikacja JEL: | A13 A14 A32 |
| |
Abstract
Artykuł odnosi się do zagadnienia zmian zachodzących w postawach wobec pracy w przedsiębiorstwach ICT, wskazując, jak przekładają się na treści kulturowe i odbijają się w zachowaniach głównych aktorów tej części rynku pracy. Dokonano porównania cech pracy przedsiębiorstw sektora wysokich technologii, wskazując, jak uległy one przekształceniu w porównaniu z przedsiębiorstwami tradycyjnymi. W oparciu o badania własne (przy wykorzystaniu analizy opisowej i procedury wyjaśniania przyczynowego oraz skalę Thurstone’a) wskazano na możliwe zmiany postaw pracowników i postaw organizacji mających wpływ na kształt nowej kultury pracy.
PDF-Vorschau
Bibliographie
- Babbie, E. (2004). Badania społeczne w praktyce. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Developer Survey Results (2016). Retrieved from: http://stackoverflow.com/research/developer-survey-2016#work-employment-status (07.03.2010).
- Kozek, W. (2004). Praca. In: Encyklopedia socjologiczna. Warszawa: Oficyna Naukowa.
- Krzyminiewska, G. (2015). Praca w świetle kultury ekonomicznej. Humanizacja Pracy, 1, 45–58.
- Mead, M. (1978). Kultura i tożsamość. Studium dystansu międzypokoleniowego. Warszawa: PWN.
- Sztompka, P. (2012). Socjologia. Analiza społeczeństwa. Kraków: Wydawnictwo Znak.
- The Concice Oxford Dictionary of Sociology (2015). Oxford University Press, p. 240.
- Wiśniewski, Z., Pocztowski, A. (eds) (2004). Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki. Kraków: Oficyna Wydawnicza.