Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego w dobie gospodarki wiedzy na przykładzie Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP)
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-24
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2450-7733 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Łukasz
Siemieniuk
Uniwersytet w Białymstoku Wydział Ekonomii i Zarządzania |
| Słowa kluczowe: | kapitał ludzki Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości (AIP) szkolenia |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Liczba stron: | 11 (255-265) |
| OAI-PMH: | Metadane |
| Klasyfikacja JEL: | D01 |
| Cited-by (Crossref) ?: | Włącz JavaScript, aby pobrać dane cytowań. |
| |
Abstrakt
Konkurencyjność gospodarki w dużej mierze zależy od poziomu innowacyjności przedsiębiorstw oraz od pracowników i ich kwalifikacji. Aktualnie istnieje coraz większa potrzeba doskonalenia przez pracowników umiejętności i w odpowiedni sposób dostosowywania się do zmian na rynku pracy. Rozwój kapitału ludzkiego może odbywać się różnymi ścieżkami – przez samokształcenie i chęć własnego rozwoju lub wymianę doświadczeń w zespołach pracowniczych. Szkolenia to proces, którego celem jest uzyskanie przez uczestników nowych umiejętności i zmiana ich zachowania umożliwiająca osiąganie zamierzonych celów oraz wyników w pracy zawodowej. Celem publikacji jest omówienie wybranych aspektów teorii kapitału ludzkiego i problematyki z zakresu szkoleń, funkcjonowania Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP) oraz prezentacja rezultatów badań dotyczących ich wpływu na rolę szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego w dobie gospodarki wiedzy.
Podgląd PDF
Bibliografia
- Dajczak, K., Kijewska, K. (2008). Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Zeszyty Naukowe Wydziału Nauk Ekonomicznych Politechniki Koszalińskiej, 12, 11–17.
- Fitzenz, J. (2000). The ROI of Human Capital. New York: AMACOM.
- Michalczuk, G. (2013). Zasoby niematerialne jako czynnik wartości przedsiębiorstwa. Luka informacyjna sprawozdawczości finansowej. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
- Siemieniuk, Ł. (2011), Wpływ e-learningu na poziom kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie. W: N. Siemieniuk, J. Sikorski, (red.), Systemy informatyczne a funkcjonowanie organizacji gospodarczych (s. 91–104). Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
- Siemieniuk, Ł. ( 2013). Foundation of Academic Business Incubators vs development of human capital of akademia in Poland. W: W. Chmielarz, J. Kisielnicki, T. Parys (red.), Informatyka Q przyszłości (s. 177–190). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
- Skrodzka, I. (2015). Kapitał ludzki polskich województw – koncepcja pomiaru. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.