Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Wynagrodzenia w działalności finansowej i ubezpieczeniowej na tle gospodarki narodowej w polsce
DOI: 10.18276/sip.2018.53/1-08
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2450-7733 |
| Autorzy: |
Katarzyna
Woźniak
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu |
| Słowa kluczowe: | działalność finansowa i ubezpieczeniowa płaca rynek pracy wynagrodzenie |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Liczba stron: | 16 (107-122) |
| OAI-PMH: | Metadane |
| Klasyfikacja JEL: | E20 E27 |
| Cited-by (Crossref) ?: | Włącz JavaScript, aby pobrać dane cytowań. |
Abstrakt
Celem artykułu jest przedstawienie różnic między wysokością i tempem zmian wynagrodzeń w działalności finansowej i ubezpieczeniowej w Polsce a wynagrodzeniami w poszczególnych sekcjach gospodarki narodowej, przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto ogółem, płacą minimalną w Polsce, a także płacami zagranicznymi. Zakres czasowy analizy obejmuje lata 2005–2016. Dane ilościowe wykorzystane w artykule mają charakter danych wtórnych i pochodzą z baz danych publikowanych przez GUS w Polsce oraz Eurostat. W artykule wykorzystano wnioskowanie dedukcyjne i krytyczną analizę literatury przedmiotu, a spośród metod ilościowych zastosowano narzędzia statystyki opisowej. Wyniki przeprowadzonej analizy wskazują, iż działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K) w latach 2005–2016 należała do jednego z najlepiej opłacanych sektorów gospodarki. W kontekście międzynarodowym, wynagrodzenie w sekcji K było jednak znacznie niższe niż zagranicą.
Podgląd PDF
Bibliografia (32)
- Borjas, G. J. (2005). The labour market impact of high-skill immigration, National Bureau of Economic Research Research, Working Paper No. 11217, 1–12.
- Borkowska, S. (2012). Skuteczne strategie wynagrodzeń – tworzenie i zastosowanie. Warszawa: Wydawnictwo Oficyna Wolters Kluwer Business.
- Dickens, K., Lang, W. (1984). A Test of Dual Labor Market Theory. NBER Working Paper No. 1314, 1–36.
- Docquier, F., Özden, C., Peri, G. (2013). The Labour Market Effects of Immigration and Emigration in OECD Countries. Economic Journal, 124 (579), 1106–1145.
- Drozdowski, G., Nowak, M. (2009). Zarządzanie personelem. Gorzów Wielkopolski: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zawodowej.
- Eurostat (2018). Database. Pobrane z: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (2.05.2018).
- GUS (2011). Rocznik Statystyczny Pracy 2010. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2014). Rocznik Statystyczny Pracy 2012. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2016a). Rocznik Statystyczny Pracy 2015. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2018a). Rocznik Statystyczny Pracy 2017. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2007). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2006. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2008). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2007. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2009). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2008. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2015). Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2014. Warszawa: Zakład Wydawnictw Statystycznych.
- GUS (2018b). Wynagrodzenia i świadczenia społeczne. Wynagrodzenia. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej wg PKD 2007. Pobrane z: https://bdl.stat.gov.pl/BDL/dane/podgrup/tablica (15.03.2018).
- Jarmołowicz, W., Knapińska, M. (2005). Polityka państwa na rynku pracy w warunkach transformacji i integracji gospodarczej. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
- Katarzyna Woźniak 121 Wynagrodzenia w działalności finansowej i ubezpieczeniowej na tle gospodarki narodowej w Polsce
- Jarmołowicz, W., Knapińska, M. (2011). Współczesne teorie rynku pracy a mobilność i przepływy pracowników w dobie globalizacji. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego (PTE), 9, 123–144.
- Knapińska, M. (2012). Wspólny europejski rynek pracy. Geneza – rozwój – funkcjonowanie. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
- Knapińska, M. (2014). Analiza wielkopolskiego rynku pracy w latach 2003–2013. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 15 (8), 191–210.
- Kopycińska, D., Wiśniewski, R. (2016). Wynagrodzenia menedżerów a cele ekonomiczne spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Gospodarka Narodowa, (6), 69–93.
- Kryńska, E., Kopycińska, D. (2015). Wages in labour market theories. Folia Oeconomica Stetinensia, 15 (2), 177–190.
- Loverdige, R., Mok, A.L. (1979). Theories of Labour Market Segmentation: a critique. Hague-Boston-London: Martinus Nijhoff Social Sciences Division.
- MRPiPS (2016). Wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie za pracę. Pobrane z: https://www.mpips.gov.pl/prawopracy/wynagrodzenia/#2.%20Minimalne%20wynagrodzenie% 20w%20r%C3%B3%C5%BCnych%20krajach%20%C5%9Bwiata (15.03.2018).
- MRPiPS (2018). Prawo pracy. Płaca minimalna w 2016 r. wyniesie 1850 zł. Pobrane z: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/prawo-pracy/art,7583,placa-minimalna- w-2016-r-wyniesie-1850-zl.html (15.03.2018).
- NBP (2014). Rozwój systemu finansowego w Polsce w 2012 r. Warszawa: Narodowy Bank Polski, Departament Edukacji i Wydawnictw.
- Piketty, T. (2015). Kapitał w XXI wieku. Warszawa: Wydawnictwo Krytyki Politycznej.
- Piore, M.J. (1972). Notes for a theory of labour market. Working Papers Department of Economics No. 95. Pobrane z: https://dspace.mit.edu/bitstream/handle/1721.1/64001/notesfortheoryof00pior. pdf?sequence=1 (11.012018).
- Reich, M., Gordon, D.M., Edwards, R.C. (1973). Labor Markets: a theory of Labor Market Segmentation. Nebraska-Lincoln: American Economic Association, University of Nebraska- Lincoln.
- Słodowa-Hełpa, M. (2005). Możliwości absorpcji funduszy Unii Europejskiej przez polskie regiony. Ruch prawniczy, ekonomiczny i socjologiczny, 1, 167–185.
- Synowiec, J. (2011). Marketing personalny. Poznań: Wydawnictwo Naukowe PWSB.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Dz.U. 2007 nr 251 poz. 1885.

