Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw
DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-05
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2450-7733 |
| eISSN: | 2300-4096 |
| Autorzy: |
Katarzyna
Himstedt
Uniwersytet Łódzki Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny |
| Słowa kluczowe: | zarządzanie talentami kultura organizacji przedsiębiorstw |
| Data publikacji całości: | 2018 |
| Liczba stron: | 10 (49-58) |
| OAI-PMH: | Metadane |
| Klasyfikacja JEL: | O34 |
| Cited-by (Crossref) ?: | Włącz JavaScript, aby pobrać dane cytowań. |
| |
Abstrakt
W artykule poruszono problematykę zarządzania talentami będącego jednym z komponentów kultury organizacji w przedsiębiorstwie. Ukazano propozycje korzyści wynikających z postawy pracodawcy, który pracowników traktuje jako wartość dodaną w firmie, co pozytywnie przekłada się na tworzenie kultury organizacji. Celem artykułu jest próba ukazania roli procesu zarządzania talentami jako komponentu innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw.
Podgląd PDF
Bibliografia
- Adler, N. (2007). Cultural synergy: The management of cross-cultural organizations. W: G. Aniszewska (red.), Kultura organizacyjna w zarządzaniu (s. 44–60). Warszawa: PWE.
- Berger, A., Berger D.R. (red.) (2010). The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing and Promoting the Best People. New York: McGraw-Hill Education.
- Cannon, J.A., McGee, R. (red.) (2013). Talent Management. Warszawa: Wolters Kluwer.
- Chełpa, S. (2005). Samorealizacja talentów – możliwości i ograniczenia interpersonalne. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Davenport, T.H., Harris, J., Shapiro, J. (2011). Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna. Harvard Business Review Polska, 6, 95–102.
- Evans, Ch. (2005). Zarządzanie wiedzą. Warszawa: PWE.
- Kozioł, L., Piechnik-Kurdziel, A., Kopeć, J. (red.) (2000). Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka. Warszawa: Biblioteczka Pracownicza.
- Listwan, T. (2006). Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji. W: S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami (s. 28–36). Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
- Mupepi, M. (2017). Effective Talent Management Strategies for Organizational Success. USA. IGI Global Disseminator of Knowledge. Michigan: Grand Valley State University.
- Perry, E. (2013). Managing Global Talent. Management Focus – The Magazine of Cranford School of Management, 7, 38–43.
- Pocztowski, A. (red.) (2010). Zarządzanie talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer.
- Sikorski, C. (1999). Kultura organizacyjna. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.