
Studia Maritima
AUSTAUSCH, WANDEL UND ANPASSUNG DES DEUTSCHEN UND DES POLNISCHEN GESUNDHEITSSYSTEMS IM DEUTSCH-POLNISCHEN GRENZRAUM – THEMENSCHWERPUNKT: GKV UND ZAHNERSATZ
(WYMIANA, PRZEOBRAŻENIA I WZAJEMNE DOSTOSOWANIE SIĘ NIEMIECKIEGO I POLSKIEGO SYSTEMU OPIEKI ZDROWOTNEJ NA TERENACH PRZYGRANICZNYCH. KLUCZOWE ZAGADNIENIA: USTAWOWE UBEZPIECZENIE CHOROBOWE I USŁUGI PROTETYCZNE)
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 0137-3587 |
| eISSN: | 2353-303X |
| Autorzy: | Andreas Hohn |
| Data publikacji całości: | 2012 |
| Liczba stron: | 11 (281-291) |
| OAI-PMH: | Metadane |
Abstrakt
Niniejszy projekt dysertacji poświęcony jest znaczeniu i konsekwencjom korzystania
z polskich usług w zakresie protetyki przez ustawowo ubezpieczonych niemieckich
pacjentów. Przy zastosowaniu nowoinstytucjonalnej perspektywy badawczej analizie
poddane mają być wybrane organizacje systemów opieki zdrowotnej Polski i Niemiec
w odniesieniu do szans i wyzwań, które się przed nimi otwierają na młodym rynku
wykraczającym poza granice tych krajów. Zgodnie z zagadnieniami wymienionymi
w tytule, badanie empiryczne służy zarówno ocenie przebiegu wykorzystywania takich
usług w polskim i niemieckim obszarze przygranicznym w ciągu ostatnich 20 lat, jak
i rekonstrukcji procesów dostosowawczych niemieckich ustawowych kas chorych w zakresie tych kwestii. Realizacja wybranego ilościowego projektu naukowego będzie możliwa m.in. dzięki dostępowi do danych jednej z największych ustawowych kas chorych w Niemczech.
Podgląd PDF
Bibliografia (53)
- BAUD, M. / SCHENDEL, W. (1997): Toward a Comparative History of Borderlands, „Journal
- of World History“, 2, S. 211–243.
- BECKERT, J. (1999): Agency, Entrepreneurs, and Institutional Change: The Role of Strategic
- Choice and Institutionalized Practices in Organizations, „Organization Studies“,
- 20 (5), S. 777–799.
- BERGER, P. L. / LUCKMANN, T. (1967): The Social Construction of Reality, New York: Doubleday
- Anchor.
- CASTILLA, E. J. (2007): Dynamic Analysis in the Social Sciences, Emerald Group Publishing
- Ltd.
- DIMAGGIO, P. J. (1988): Interest and Agency in Institutional Theory, in: L. G. Zucker
- (Hg.): Institutional Patterns and Organizations: Culture and Environment, Cambridge:
- Ballinger, S. 3–21.
- DIMAGGIO, P. J. / POWELL, W. W. (1983): The Iron Cage Revisited. Institutional Isomorphism
- and Collective Rationality in Organizational Fields, „American Sociological
- Review“, 48 (2), S. 147–160.
- DITTON, H. (1998): Mehrebenenanalyse. Grundlagen und Anwendungen des Hierarchisch
- Linearen Modells, Weinheim, München: Juventa.
- ELANDT-JOHNSON, R. / JOHNSON, N. (1999): Survival Models and Data Analysis, New York:
- John Wiley & Sons.
- FERNÁNDEZ-ALLES, M. de la Luz / LLAMAS-SÁNCHEZ, R. (2008): The Neoinstitutional Analysis
- of Change in Public Services, „Journal of Change Management“, 8 (1), S. 3–20.
- KADA, N. / KIY, R. (2004): Blurred Borders: Trans-boundary Impacts & Solutions in the
- Sindiego-Tijuana Border Region. Report of the International Community Foundation.
- MEYER, J. W. / ROWAN, B. (1977): Institutionalized Organizations: Formal Structure as
- Myth and Ceremony, „American Journal of Sociology”, 83 (2), S. 340–363.
- OLIVER, C. (1991): Strategic Responses to Institutional Processes, „Academy of Management
- Review“, 16 (1), S. 145–179.
- RAO, H. / DAVIS, G. F. / WARD, A. (2000): Embeddedness, Social Identity and Mobility:
- Why Firms Leave the NASDAQ and Join the New York Stock Exchange, „Administrative
- Science Quarterly“, 45, S. 268–292.
- RATZEL, F. (1897): Politische Geographie, München, Leipzig: Oldenbourg.
- SCOTT, W. R. (1994): Conceptualizing Organizational Fields, in: H. U. Derlien, U. Gerhardt,
- F. W. Scharpf (Hg.): Systemrationalität und Partialinteresse, Baden-Baden:
- Nomos, S. 203–221.
- SCOTT, W. R. (1995): Institutions and Organizations, Thousand Oaks: Sage.
- SCOTT, W. R. (2001): Institutions and Organizations, 2. Aufl., Thousand Oaks: Sage.
- STRANG, D. / MEYER, J. (1993): Institutional Conditions for Diffusion, „Theory and Society“,
- 22, S. 487–511.
- TOLBERT, P. S. / ZUCKER, L. G. (1983): Institutional Sources of Change in the Formal
- Structure of Organizations: The Diffusion of Civil Service Reform, 1880–1935,
- „Administrative Science Quarterly“, 28 (1), S. 22–39.
- TOLBERT, P. S. / ZUCKER, L. G. (1996): The Institutionalization of the Institutional Theory,
- in: S. R. Clegg, C. Hardy, W. R. Nord (Hg.): Handbook of Organization Studies,
- London: Sage, S. 175–190.
- WALGENBACH, P. (2002): Neoinstitutionalistische Organisationstheorie – State of the Art
- und Entwicklungsrichtlinien, in: G. Schreyögg, P. Conrad (Hg.): Theorien des Managements,
- Wiesbaden: Gabler („Managementforschung“, 12), S. 155–202.
- WESTPHAL, J. D. / GULATI, R. / SHORTELL, S. M. (1997): Customization or Conformity? An
- Institutional and Network Perspective on the Content and Consequences of TQM
- Adoption, „Administrative Science Quarterly“, 42, S. 366–394.
- ZUCKER, L. G. (1977): The Role of Institutionalization in Cultural Persistence, „American
- Sociological Review“, 42 (5), S. 726–743.
- ZUCKER, L. G. (1988): Where do Institutional Patterns come from?, in: idem



