Перейти к содержимому
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Współczesne Problemy Ekonomiczne

Globalizacja. Liberalizacja. Etyka

В настоящее время: Współczesne Problemy Ekonomiczne

nr 11 (2015)

Sytuacja wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników w warunkach offshoringu

DOI: 10.18276/wpe.2015.11-06
Цитировать

Полный текст не предоставлен в этом сервисе

ISSN:2081-9579
eISSN:2353-2815
Авторы: Paula Reczek
Wydział Ekonomii i Zarządzania Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Ключевые слова: offshoring outsourcing pracownicy wykwalifikowani pracownicy niewykwalifikowani
Дата публикации всего выпуска:2015
Количество страниц:11 (67-77)
OAI-PMH:Метаданные
Cited-by (Crossref) ?: Включите JavaScript для получения данных о цитировании.
CC BY-SA Open Access
QR-код

Абстракт

Obserwowane procesy globalizacyjne zmieniają sytuację na runku pracy. Jednym z przejawów globalizacji jest zjawisko offshoringu, czyli przenoszenia działalności gospodarczej poza granice kraju. Wpływ offshoringu na rynek pracy, zwłaszcza na sytuację pracowników w krajach wysoko rozwiniętych, wzbudza kontrowersje. Pojawiły się liczne artykuły ostrzegające przed utratą miejsc pracy. Jednocześnie relatywnie niewiele badań poświęconych jest analizie tego, jak offshoring wpływa na podział pracy i dochodu, co stanowi problem badawczy niniejszego artykułu. Celem opracowania jest pokazanie, kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy w warunkach offshoringu. W części pierwszej przedstawione zostały podstawowe pojęcia, różnica między outsourcingiem a offshoringiem oraz przyczyny nasilania się tych zjawisk. Następnie omówione zostały tendencje demograficzne na światowym rynku pracy, by w ostatniej części pracy wykazać różny wpływ offshoringu na sytuację pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych.
Библиография (25)
  1. Bank Światowy, http://data.worldbank.org/indicator/SI.POV.GINI.
  2. Blinder A., How Many U.S. Jobs Might Be Offshorable?, „CEPS Working Paper” 2007, no. 142, http://www.princeton.edu/ceps/workingpapers/142blinder.pdf.
  3. Burstein A., Vogel J., Globalization, Technology, and the Skill Premium: A Quantitative Analysis, „NBER Working Paper” 2010, no. 16459, http://www.nber.org/papers/w16459.
  4. Dornbusch R., Fischer S., Samuelson P., Heckscher-Ohlin Trade Theory with a Continuum of Goods, „Quarterly Journal of Economics” 1980, vol. 95, no. 2, http://www.hec.unil.ch/ocadot/ATdocs/papers/dornbusch.pdf.
  5. Feenstra R., Advanced International Trade: Theory and Evidence, Davis, and National Bureau of Economic Research, University of California 2002, http://phamtrung.wikispaces.com/file/view/Advanced+International+Trade+Theory+and+Evidence.pdf.
  6. Feenstra R., Offshoring in the Global Economy: Microeconomic Structure and Macroeconomic Implications, MIT Press, Cambridge, Massachusetts–London 2010.
  7. Friedman T.L., Świat jest płaski. Krótka historia XXI wieku, Rebis, Poznań 2006.
  8. Gay Ch.L., Outsourcing strategiczny: koncepcja, modele i wdrażanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  9. Grossmana G., Rossi-Hansberg E., Trading Tasks: A Simple Theory of Offshoring, „American Economic Review” 208, vol. 98, no. 5, http://www.princeton.edu/~erossi/TT.pdf?referer=http%3A%2F%2Fscholar.google.pl%2Fscholar%3Fhl%3Dpl%26q%3DGene%2BGrossman%2B%25282008%2529%26btnG%3D%26lr%3D#search=%22Gene%20Grossman%20%282008%29%22.
  10. Hanson G., Harrison A., Trade Liberalization and Wage Inequality in Mexico, „Industrial and Labor Relations Review” 1999, vol. 52, no. 2, http://www.jstor.org/stable/2525166.
  11. ILO (Światowa Organizacja Pracy), http://laborsta.ilo.org/applv8/data/EAPEP/eapep_E.html.
  12. IMF, World Economic Outlook, Spillovers and Cycles in the Global Economy, April 2007, Chapter 5: The Globalization of Labor.
  13. Oczkowska R., Offshoring jako szansa wykorzystania globalnych zasobów kapitału ludzkiego, www.ur.edu.pl/file/21659/15.pdf‎.
  14. OECD, Education Indicators in Focus, May 2012.
  15. Rajan R., Offshoring, Unemployment, and Welfare with Risk Averse Workers, Current Draft, University of California – Irvine 2013, http://www.economics.uci.edu/~pranjan/papers/offshoring_policy.pdf.
  16. Reczek P., Podział pracy i dochodu w warunkach offshoringu, w: Nowe nurty w zarządzaniu i w ekonomii, red. C. Szmidt, Poltext, Warszawa 2014.
  17. Stiglitz J., Globalizacja, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  18. Stolper W., Samuelson P., Protection and Real Wages, „The Review of Economic Studies” 1941, vol. 9, no. 1, http://www.sba.muohio.edu/dunlevja/Course%20Links/EC441/stolper_samuelson.pdf.
  19. Tomkiewicz J., Income Inequality and the Current Phase of Globalization, referat wygłoszony podczas konferencji naukowej „Zarządzanie i polityka gospodarcza dla rozwoju” zorganizowanej przez TIGER na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie 10–11 października 2013.
  20. Trocki M., Outsourcing. Metoda restrukturyzacji działalności gospodarczej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
  21. „The Economist” 2013, Special Report: Offshore Finance, February.
  22. UN, Population Prospects: The 2004 Revision Population Database.
  23. UNCTAD, http://www.unic.un.org.pl/wir/wir2004_offshoring.php.
  24. UNCTAD, World Investment Report. Non-equity Modes of International Production and Development, Geneva 2011, http://unctad.org/en/PublicationsLibrary/wir2011_en.pdf.
  25. Winkler D., Service Offshoring and Its Impact on the Labour Market. Theorretical Insights, Empirical Evidence, and Economic Policy Recommendations for Germany, Physica-Verlag A Springer Company, Berlin–Heidelberg 2009.