Zum Inhalt springen

Suche

Suchbereich: Alle Publikationen
Ergebnisse für „M53“: 7.

Kapitel 2025

ASSESSMENT OF THE UTILIZATION LEVEL OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE TOOLS IN YOUTH EDUCATION

Autoren / Herausgeber: Małgorzata Nermend, Justyna Szydłowska-Samsel

Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1

Purpose: Artificial Intelligence (AI) is playing an increasingly important role in various areas of life, including higher education. The aim of this article is to assess the level of use of AI tools by students during academic classes and independent learning. It analyzes which …

DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-22 · ISBN: 978-83-8419-028-9

Artikel 2018

Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach. Wstępne wyniki badań

Autoren / Herausgeber: Alicja Miś

Veröffentlicht in: Marketing i Zarządzanie

Na podstawie literatury traktującej o zarządzaniu talentami oraz wstępnych wyników przeprowadzonych badań empirycznych w artykule poddano analizie tezę mówiącą o specyficznym i różniącym się od przyjętego wobec wszystkich pracowników sposobie podejścia do rozwoju karier osób uzna…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-26 · ISSN: 2450-775X

Artikel 2018

Gry szkoleniowe osadzone w realiach branży piwowarskiej – studium przypadku

Autoren / Herausgeber: Marek Kalinowski, Joanna Litwin

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł poświęcony jest grom serio odnoszącym się do branży piwowarskiej. Autorzy analizują mechanikę trzech gier, identyfikując sposób przełożenia realiów organizacji na zasady gry oraz wskazując podobieństwa i różnice w rozwiązaniach zastosowanych w tych grach. Zwracają również…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-20 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2018

Pracownik 4.0 z perspektywy kompetencji

Autoren / Herausgeber: Katarzyna Piwowar-Sulej

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania badawcze: Jak w erze czwartej rewolucji przemysłowej zmieni się sposób pracy? Czym są tzw. kompetencje przyszłości? Jak rozwijać te kompetencje, by zagwarantować przedsiębiorstwom odpowiedniej jakości kapitał ludzki…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-12 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2018

Budowanie zespołu z wykorzystaniem metod kreatywnego rozwiązywania problemów

Autoren / Herausgeber: Barbara Wasilewska

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Coraz więcej przedsiębiorstw przykłada wagę do zespołowego rozwiązywanie problemów, co sprawia, że tradycyjny sposób budowania zespołu wydaje się już niewystarczający. W związku z tym poszukuje się innych, niestandardowych podejść. Celem przeprowadzonych badań było uskutecznienie…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-39 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2017

Wykorzystanie normy ISO 10015 w doskonaleniu kompetencji personelu w systemach zarządzania bezpieczeństwem żywności

Autoren / Herausgeber: Agata Szkiel

Veröffentlicht in: Marketing i Zarządzanie

Czynnikami determinującymi skuteczność systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności są kompetencje, świadomość i zaangażowanie personelu. Personel realizujący zadania w systemie powinien podlegać systematycznej ocenie oraz doskonaleniu przede wszystkim przez uczestnictwo w szkole…

DOI: 10.18276/miz.2017.48-29 · ISSN: 2450-775X

Artikel 2017

Zarządzanie pomysłami w przedsiębiorstwie

Autoren / Herausgeber: Barbara Wasilewska

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule przedstawiono wybrany obszar zarządzania pomysłami w kontekście wykorzystania metod stymulujących kreatywność. Utworzony model procesu twórczego zwraca szczególną uwagę na fazy pomysłów, tj. tworzenie, selekcję i rozwijanie pomysłów. Fazy wskazują, jak nimi zarządzać. …

DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-32 · ISSN: 2450-7733