Zum Inhalt springen

Suche

Suchbereich: Alle Publikationen
Ergebnisse für „mentoring“: 3.

Artikel 2018

Zarządzanie różnorodnością pokoleniową we współczesnych organizacjach

Autoren / Herausgeber: Małgorzata Sidor-Rządkowska

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule podjęto zagadnienie zróżnicowania pokoleniowego pracowników współczesnych organizacji. Punktem wyjścia jest krótka charakterystyka pokoleń współegzystujących na rynku pracy, takich jak tradycjonaliści, baby boomers, generacja X, generacja Y, generacja Z (C). Na podstaw…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-08 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2016

MENTORING W PODMIOTACH EKONOMII SPOŁECZNEJ

Autoren / Herausgeber: Grażyna Krzyminiewska

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł odnosi się do kwestii związanej z tworzeniem kultury organizacyjnej podmiotów tak zwanej nowej ekonomii społecznej, której częścią jest/mógłby stać się proces mentoringu. W opracowaniu poruszone zostały kwestie związane ze znaczeniem ekonomii społecznej dla współczesnej r…

DOI: 10.18276/sip.2016.44/3-02 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2015

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W PRZEDSIĘBIORSTWIE W KONTEKŚCIE ROZWOJU KLASY KREATYWNEJ

Autoren / Herausgeber: Krystyna Mazurek-Łopacińska, Magdalena Sobocińska

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Zmiany w realizacji funkcji personalnej wyrażają się w odchodzeniu od postrzegania pracowników tylko w kategoriach kosztów i przechodzeniu do myślenia o nich w kategoriach kapitału ludzkiego. Kapitał ludzki kreuje wartość dodaną dla przedsiębiorstwa w wyniku zastosowania wiedzy i…

ISSN: 2080-4881