Zum Inhalt springen

Suche

Suchbereich: Alle Publikationen
Ergebnisse für „supply chain management“: 8.

Monografie 2026

Rozprawy i Studia : Hybrydowe podejście do optymalizacji zarządzania łańcuchem dostaw z wykorzystaniem symulacji komputerowej i sztucznej inteligencji

Autoren / Herausgeber: Tomasz Wiśniewski

Veröffentlicht in: Rozprawy i Studia

A hybrid approach to optimizing supply chain management using computer simulation and artificial intelligence The monograph explores the integration of optimization methods, computer simulation, and artificial intelligence in supply chain management, aligning with the Supply Cha…

DOI: 10.18276/978-83-8419-119-4 · ISBN: 978-83-8419-118-7 · ISSN: 0860-2751

Kapitel 2025

INTELLIGENT MANAGEMENT SYSTEMS IN INTERNATIONAL TRADE: AI-DRIVEN TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL PROCESSES

Autoren / Herausgeber: Joanna Brzyska, Monika Ruta-Kujawa

Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1

Purpose: The purpose of the study is to evaluate how AI-driven intelligent management systems transform operational processes in international trade organizations, with a specific focus on measurable improvements in decision-making efficiency and operational performance. Need …

DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-14 · ISBN: 978-83-8419-028-9

Artikel 2017

Logistyka sieci dostaw w niemieckim przemyśle samochodowym

Autoren / Herausgeber: Beata Andrzejczak

Veröffentlicht in: Ekonomiczne Problemy Usług

Celem artykułu jest zaprezentowanie problematyki zarządzania sieciami dostaw na przykładzie niemieckiego przemysłu samochodowego. W pierwszej części artykułu zaprezento­wano rozwój przemysłu samochodowego na podstawie rankingu (World Invetrnent Report) naj­większych korporacji tr…

DOI: 10.18276/epu.2017.126/1-02 · ISSN: 1896-382X

Artikel 2016

Uwzględnianie czasu pobrań w wyborze lokalizacji odwiedzanych przez magazyniera podczas kompletacji produktów

Autoren / Herausgeber: Krzysztof Dmytrów

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

Wybór lokalizacji, które ma odwiedzić magazynier podczas kompletacji produktów, oraz wybór kolejności ich odwiedzania jest jednym z podstawowych problemów w gospodarce materiałowej. Zazwyczaj celem, który chce osiągnąć decydent, jest minimalizacja pokonywanej przez magazyniera od…

DOI: 10.18276/sip.2016.45/1-18 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2016

Zarządzanie ryzykiem w łańcuchu dostaw

Autoren / Herausgeber: Justyna Maria Myszak, Mariusz Sowa

Veröffentlicht in: Problemy Transportu i Logistyki

Celem artykułu jest podjęcie pr.by zaprezentowania zagadnienia zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw, jego istoty i klasyfikacji, oraz ukazanie związku, jaki występuje pomiędzy zarządzaniem łańcuchem dostaw a zarządzaniem ryzykiem. Ponadto zaprezentowano kryteria ryzyka w łańcuc…

DOI: 10.18276/ptl.2016.36-19 · ISSN: 1644-275X

Artikel 2016

PODSTAWY TEORETYCZNE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM ZAKŁÓCEŃ W ŁAŃCUCHU DOSTAW

Autoren / Herausgeber: Sylwia Konecka

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki przeglądu literatury pod kątem teorii, przede wszystkim z zakresu ekonomii i zarządzania, przydatnych do opisu, wyjaśniania i analizy ryzyka zakłóceń w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Wytypowano również koncepcje zarządzania uwzględniając…

DOI: 10.18276/sip.2016.43/1-03 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2016

GRUPOWANIE LOKALIZACJI W MAGAZYNIE PODCZAS PROCESU KOMPLETACJI PRODUKTÓW

Autoren / Herausgeber: Krzysztof Dmytrów

Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US

W nowoczesnych magazynach dominuje przechowywanie współdzielone, czyli takie, w którym dany produkt może być przechowywany w teoretycznie dowolnej liczbie lokalizacji, i na odwrót, w danej lokalizacji może być przechowywanych teoretycznie dowolna liczba produktów. Dlatego przy wy…

DOI: 10.18276/sip.2016.45/2-15 · ISSN: 2450-7733

Artikel 2015

ZASTOSOWANIE KONCEPCJI EMPLOYER BRANDING W PRAKTYCE WYBRANYCH OPERATORÓW LOGI STYCZNYCH

Autoren / Herausgeber: Marzena Frankowska

Veröffentlicht in: Problemy Transportu i Logistyki

Employer Branding to stosunkowo nowa koncepcja, która ewoluuje zgodnie z potrzebami przedsiębiorstw w odniesieniu do zmieniających się wyzwań rynkowych. W artykule przedstawiono zmianę w postrzeganiu znaczenia marki pracodawcy: od procesu rekrutacji po konieczność pozyskiwania ta…

DOI: 10.18276/ptl.2015.30-13 · ISSN: 1644-275X