Перейти к содержимому

Поисковая система

Область поиска: Все публикации
Результаты для «M53»: 7.

Глава 2025

ASSESSMENT OF THE UTILIZATION LEVEL OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE TOOLS IN YOUTH EDUCATION

Авторы / редакторы: Małgorzata Nermend, Justyna Szydłowska-Samsel

Опубликовано в: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1

Purpose: Artificial Intelligence (AI) is playing an increasingly important role in various areas of life, including higher education. The aim of this article is to assess the level of use of AI tools by students during academic classes and independent learning. It analyzes which …

DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-22 · ISBN: 978-83-8419-028-9

Статья 2018

Rozwój kariery w systemie zarządzania talentami w polskich przedsiębiorstwach. Wstępne wyniki badań

Авторы / редакторы: Alicja Miś

Опубликовано в: Marketing i Zarządzanie

Na podstawie literatury traktującej o zarządzaniu talentami oraz wstępnych wyników przeprowadzonych badań empirycznych w artykule poddano analizie tezę mówiącą o specyficznym i różniącym się od przyjętego wobec wszystkich pracowników sposobie podejścia do rozwoju karier osób uzna…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-26 · ISSN: 2450-775X

Статья 2018

Gry szkoleniowe osadzone w realiach branży piwowarskiej – studium przypadku

Авторы / редакторы: Marek Kalinowski, Joanna Litwin

Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł poświęcony jest grom serio odnoszącym się do branży piwowarskiej. Autorzy analizują mechanikę trzech gier, identyfikując sposób przełożenia realiów organizacji na zasady gry oraz wskazując podobieństwa i różnice w rozwiązaniach zastosowanych w tych grach. Zwracają również…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-20 · ISSN: 2450-7733

Статья 2018

Pracownik 4.0 z perspektywy kompetencji

Авторы / редакторы: Katarzyna Piwowar-Sulej

Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania badawcze: Jak w erze czwartej rewolucji przemysłowej zmieni się sposób pracy? Czym są tzw. kompetencje przyszłości? Jak rozwijać te kompetencje, by zagwarantować przedsiębiorstwom odpowiedniej jakości kapitał ludzki…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-12 · ISSN: 2450-7733

Статья 2018

Budowanie zespołu z wykorzystaniem metod kreatywnego rozwiązywania problemów

Авторы / редакторы: Barbara Wasilewska

Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US

Coraz więcej przedsiębiorstw przykłada wagę do zespołowego rozwiązywanie problemów, co sprawia, że tradycyjny sposób budowania zespołu wydaje się już niewystarczający. W związku z tym poszukuje się innych, niestandardowych podejść. Celem przeprowadzonych badań było uskutecznienie…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-39 · ISSN: 2450-7733

Статья 2017

Wykorzystanie normy ISO 10015 w doskonaleniu kompetencji personelu w systemach zarządzania bezpieczeństwem żywności

Авторы / редакторы: Agata Szkiel

Опубликовано в: Marketing i Zarządzanie

Czynnikami determinującymi skuteczność systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności są kompetencje, świadomość i zaangażowanie personelu. Personel realizujący zadania w systemie powinien podlegać systematycznej ocenie oraz doskonaleniu przede wszystkim przez uczestnictwo w szkole…

DOI: 10.18276/miz.2017.48-29 · ISSN: 2450-775X

Статья 2017

Zarządzanie pomysłami w przedsiębiorstwie

Авторы / редакторы: Barbara Wasilewska

Опубликовано в: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule przedstawiono wybrany obszar zarządzania pomysłami w kontekście wykorzystania metod stymulujących kreatywność. Utworzony model procesu twórczego zwraca szczególną uwagę na fazy pomysłów, tj. tworzenie, selekcję i rozwijanie pomysłów. Fazy wskazują, jak nimi zarządzać. …

DOI: 10.18276/sip.2017.48/3-32 · ISSN: 2450-7733