Przejdź do treści

Wyszukiwarka

Zakres wyszukiwania: Wszystkie publikacje
Liczba wyników dla „M14”: 49.

Rozdział 2025

ETHICAL CHALLENGES IN AI-DRIVEN CONSUMER JOURNEY – A CASE STUDY OF L’ORÉAL’S HAIRDRESSING SERVICES

Autorzy / redaktorzy: Joanna Hernik, Wojciech Jarecki, Gunta Grinberga-Zalite, Andreea Muntean

Publikacja nadrzędna: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1

Purpose: This study examines the integration of artificial intelligence (AI) in hairdressing services by L’Oréal, with a focus on its ethical implications, consumer experience, and business practices. It evaluates how AI-driven personalisation, digital engagement, and automation …

DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-26 · ISBN: 978-83-8419-028-9

Artykuł 2019

EKONOMIA WSPÓŁDZIELENIA W SFERZE USŁUG FINANSOWYCH – SZANSA CZY ZAGROŻENIE?

Autorzy / redaktorzy: Marcin Sobieraj, Krzysztof Dyl

Publikacja nadrzędna: Problemy Transportu i Logistyki

Cel artykułu: analiza funkcjonowania aplikacji i portali związanych z finansowaniem społecznościowym, z uwzględnieniem oceny potencjalnych szans lub zagrożeń generowanych za pośrednictwem internetu. Metodyka analizy: analiza źródeł literaturowych, internetowych oraz aktów praw…

DOI: 10.18276/ptl.2019.48-03 · ISSN: 1644-275X

Artykuł 2019

FOOD SHARING JAKO ELEMENT EKONOMII WSPÓŁDZIELENIA W KONTEKŚCIE MARNOWANIA ŻYWNOŚCI

Autorzy / redaktorzy: Emilia Drozłowska, Marcin Sobieraj

Publikacja nadrzędna: Problemy Transportu i Logistyki

Cel artykułu: analiza głównych założeń nurtu food sharing i ocena szans jego rozwoju w kontekście redukcji ilości marnowanej żywności. Metodyka badań: analiza źródeł literaturowych, internetowych, statystycznych oraz danych udostępnionych przez inne instytucje, pozwalających n…

DOI: 10.18276/ptl.2019.48-02 · ISSN: 1644-275X

Artykuł 2018

Non-financial reporting standards and evaluation of their use illustrated with example of Polish listed companies

Autorzy / redaktorzy: Magdalena Wójcik-Jurkiewicz, Beata Sadowska

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

The introduction of the obligation to publish non-financial data has been awaited by stakeholders for a long time. This obligation has been in effect since the beginning of 2017 for selected companies listed on the stock exchange, i.e. Public Interest Entities (PIEs). The paper a…

DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-66 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Determinants of the success of the project „Implementation of CSR strategy” implemented in a microenterprise – case study

Autorzy / redaktorzy: Rafał Szymański

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

The aim of the article was to collect the most important factors that had an impact on achieving success in implementing the CSR strategy in a microenterprise. The author discussed the most important concepts related to the CSR strategy. The article also presents the specificity …

DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-55 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Services provided by the National Archives in Paris (Pierreffite-sur-Seine) and the demands of XXI century

Autorzy / redaktorzy: Paulina Dąbrosz-Drewnowska

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

The aim of the article is the analysis of the services provided by the contemporary archival institution taking as an example the National Archives in Paris. This institution could be considered exemplary for archives in Poland. The article enumerate the main available archival s…

DOI: 10.18276/ejsm.2018.27/2-14 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2018

Jak wycisnąć kapitał ludzki z człowieka

Autorzy / redaktorzy: Agata Opolska-Bielańska

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi ulegało modyfikacjom na przestrzeni lat. Zmieniająca się grupa pracowników oczekuje nowych form motywacji do pracy. Zaangażowanie w powierzone zadanie wymaga od pracodawcy stworzenia odpowiedniego zaplecza fizycznego i psychicznego. Wdrożenie strateg…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-31 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Sytuacja osób wykluczonych społecznie na łódzkim rynku pracy – perspektywa zagrożonych problemem

Autorzy / redaktorzy: Justyna Kołodziejczyk

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Celem artykułu jest ukazanie sytuacji na łódzkim rynku pracy z perspektywy osób zagrożonych problemem, które aktywnie poszukują zatrudnienia. Przedstawiono w nim wyniki badań empirycznych przeprowadzonych przy wykorzystaniu wywiadu swobodnego. Dodatkowo na podstawie raportów GUS …

DOI: 10.18276/miz.2018.51-17 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Wpływ marki pracodawcy na przywiązanie organizacyjne pracowników

Autorzy / redaktorzy: Paulina Karp-Zawlik

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Wartość dodaną dla pracodawcy stanowi akceptacja celów i wartości wyznawanych w przedsiębiorstwie oraz pozytywny stosunek pracownika do organizacji. Głównym celem niniejszego opracowania była odpowiedź na pytanie o to, czy istnieje związek pomiędzy marką pracodawcy i przywiązanie…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-15 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Problem z partycypacją pracowniczą w Solaris Bus & Coach S.A. – studium przypadku

Autorzy / redaktorzy: Sławomir Jankiewicz

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Polska, chcąc szybko zwiększyć dobrobyt społeczny, musi zmienić czynniki, na których opiera się wzrost gospodarczy. Wymaga to unowocześnienia przedsiębiorstw. Zdając sobie z tego sprawę, wiele krajowych przedsiębiorstw wdraża programy badawcze oraz tworzy komórki B+R. Jednym z ni…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-10 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Menedżerowie wobec problemów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw

Autorzy / redaktorzy: Urszula Janeczek, Andrzej Bajdak

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Mianem społecznej odpowiedzialności biznesu określa się odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań na społeczeństwo i środowisko poprzez przejrzyste i etyczne zachowanie. Debata o odpowiedzialności społecznej początkowo skupiała się wokół problemów moralnych doty…

DOI: 10.18276/miz.2018.51-09 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Stres w miejscu pracy a potencjał pracowników

Autorzy / redaktorzy: Marta Młokosiewicz

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Polska należy do krajów o najwyższym w Europie odsetku zestresowanych pracowników. W opracowaniu podjęto próbę znalezienia odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób destrukcyjny stres w miejscu pracy może niszczyć potencjał zatrudnionych. Dla realizacji tak postawionego celu przyjrzan…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-20 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Zarządzenie różnorodnością wiekową w procesie różnicowania ofert rozwojowych dla pracowników

Autorzy / redaktorzy: Barbara Bojarczuk, Marta Pietrzak

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, które ostatecznie ma przynieść wymierne efekty biznesowe, jest ściśle związane z realizacją potrzeby biznesowej w zakresie stałego rozwoju kompetencji pracowników. W związku z zachodzącymi zmianami demograficznymi kluczowym wyzwaniem staje…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-12 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Rola kapitału intelektualnego w kształtowaniu wizerunku przedsiębiorstwa

Autorzy / redaktorzy: Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Justyna Jaskólska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł dotyczy relacji, które zachodzą między kapitałem intelektualnym a wizerunkiem. Przyjęto, że z jednej strony na kapitał intelektualny, w ramach jednego z jego komponentów – kapitału relacyjnego, składa się problematyka wizerunku i sposobów jego kształtowania, z drugiej str…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-10 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej

Autorzy / redaktorzy: Justyna Olszewska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Świadomość różnic kulturowych pozwala efektywnie budować relacje biznesowe i styl komunikacji oraz odpowiednio dobierać narzędzia i rozwiązania w procesie zarądzania. Celem artykułu jest pokazanie, na jakim gruncie wyrosło współczesne podejście do kultury organizacyjnej, co zdecy…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-06 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Społeczna odpowiedzialność w marketingu – wybrane aspekty

Autorzy / redaktorzy: Marek Drzazga, Zbigniew Spyra

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Ewolucja i kształtowanie się nowych wymiarów marketingu jest efektem dynamicznych zmian zachodzących w otoczeniu. Włączenie społecznej odpowiedzialności jako ważnego obszaru działań w marketingu w XXI wieku stanowi próbę szerszego spojrzenia na marketing. Z punktu widzenia market…

DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-03 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Przykłady dobrych praktyk w sektorze TSL

Autorzy / redaktorzy: Barbara Kos

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) jest bardzo szerokim pojęciem, pod którym kryje się wiele działań, inicjatyw i procedur funkcjonowania firmy w przestrzeni społecznej, ekonomicznej i środowiskowej. Ma to odzwierciedlenie w różnego rodzaju…

DOI: 10.18276/miz.2018.52-06 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2018

Zjawisko śmierci z przepracowania

Autorzy / redaktorzy: Marcin Żemigała

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest analiza zjawiska śmierci z przepracowania. Zaprezentowano rysujące się we współczesnej pracy problemy, takie jak pracoholizm, wypalenie zawodowe, praca ekstremalna i najbardziej negatywne z nich, czyli śmierć z przepracowania. Przeprowadzono analizy dostępnych…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-17 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Próba operacjonalizacji kategorii „zaangażowanie pracowników”: model – zmienna

Autorzy / redaktorzy: Grażyna Gruszczyńska-Malec, Łucja Waligóra

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Zaangażowanie pracowników w pracę ujmowane jest jako wysiłek wkładany w wykonywane czynności, który wiąże się z dobrowolnym emocjonalnym wnikaniem w pracę i zwiększaniem aktywności. W artykule autorki dokonały zestawienia modeli wymienionych w literaturze przedmiotu oraz zmiennyc…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/3-04 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

Komunikacja wewnętrzna – innowacyjny aspekt współczesnego zarządzania organizacją

Autorzy / redaktorzy: Klaudia Smoląg, Beata Ślusarczyk

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Problematyka komunikacji wewnętrznej stanowi obecnie bardzo istotną kwestię w zarządzaniu organizacjami. Rosnąca ilość informacji, realizowanie zaawansowanych projektów, potrzeby pracowników, społeczeństwa i środowiska czy rozwój technologii informacyjnej i komunikacyjnej wymusza…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-15 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2018

W poszukiwaniu typologii innowacji społecznie odpowiedzialnych: mapowanie pola badawczego

Autorzy / redaktorzy: Andrzej Lis, Agata Sudolska

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Celem artykułu jest zmapowanie pola badawczego dotyczącego innowacji społecznie odpowiedzialnych poprzez zidentyfikowanie typów innowacji ukierunkowanych na wdrażanie w organizacji zmian z uwzględnieniem koncepcji społecznej odpowiedzialności organizacji (CSR). W artykule enumero…

DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-08 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Design Management in the Context of Challenges Posed by New Generations of Recipients

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Caban-Piaskowska

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

The article proposes a thesis that one of the ways to answer the challenges posed by new generations of recipients C and L is to apply the principles of design management in the practice of the actions of organizations. The study has a theoretical character and will be verified e…

DOI: 10.18276/miz.2017.50-01 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2017

Oferta podmiotów gospodarczych z zakresu turystyki i rekreacji w programach prospołecznych w Polsce na przykładzie Karty Dużej Rodziny

Autorzy / redaktorzy: Iwona Józefowicz, Hanna Michniewicz-Ankiersztajn

Publikacja nadrzędna: Ekonomiczne Problemy Turystyki

Współczesne przedsiębiorstwa turystyczne działające w realiach gospodarki rynkowej coraz częściej wdrażają politykę społecznej odpowiedzialności biznesu przy czym jest to uwarunkowane misją przedsiębiorstwa. Coraz więcej podmiotów gospodarczych decyduje się na udział w programach…

DOI: 10.18276/ept.2017.4.40-03 · ISSN: 1644-0501

Artykuł 2017

Społeczna odpowiedzialność projektanta w kreowaniu produktu rehabilitacyjnego

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Caban-Piaskowska, Anna Miarka

Publikacja nadrzędna: Marketing i Zarządzanie

Społeczna odpowiedzialność biznesu rodzi ciągle dyskusje w odniesieniu do rozumienia tego pojęcia, dominujących modeli w praktyce biznesu oraz konsekwencji zaangażowania się przedsiębiorstw w społecznie odpowiedzialne działania. Produkty rehabilitacyjne powinny być jednak społecz…

DOI: 10.18276/miz.2017.48-19 · ISSN: 2450-775X

Artykuł 2017

Corporate social responsibility in gastronomy business in Poland on selected example

Autorzy / redaktorzy: Edyta Gheribi

Publikacja nadrzędna: European Journal of Service Management

Corporate social responsibility (CSR) is the company’s strategy, based on the assumption that business is responsible for the society within which it operates. The concept evolved strongly since its first presentation in 1953. CSR is becoming an important issue in the gastronomy …

DOI: 10.18276/ejsm.2017.23-02 · ISSN: 2450-8535

Artykuł 2017

Wartość publiczna a działalność przedsiębiorstw

Autorzy / redaktorzy: Magdalena Wiśniewska

Publikacja nadrzędna: Europa Regionum

Wartość publiczna jest stosunkowo nowym pojęciem i znajduje zastosowanie głównie w zarządzaniu publicznym. Co więcej, stanowi podstawę dla rodzącego się nowego paradygmatu zarządzania publicznego. Niemniej koncepcja jest na tyle atrakcyjna, że znajduje przełożenie także na sfe…

DOI: 10.18276/er.2017.31-04 · ISSN: 1428-278X

Artykuł 2017

Wpływ społecznej odpowiedzialności biznesu na innowacyjność przedsiębiorstw

Autorzy / redaktorzy: Wojciech Leoński, Roman Tylżanowski

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Wprowadzenie innowacji może być istotnym czynnikiem sukcesu dla przedsiębiorstwa, gdyż w znacznym stopniu wpływa na jego konkurencyjność. Przeprowadzone przez różne instytucje badania dowodzą, że polskie przedsiębiorstwa charakteryzują się relatywnie niskim poziomem innowacyjnośc…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/1-05 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Kompetencje menedżerów w zrównoważonej organizacji

Autorzy / redaktorzy: Barbara Wyrzykowska, Aleksandra Zaleśna

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W obliczu narastających problemów ekologicznych i społecznych kierownicy organizacji są predysponowani do skutecznego i efektywnego kierowania fi rmą, mając na uwadze równoważenie potrzeb międzypokoleniowych. W opracowaniu zaproponowano model kompetencji menedżerów, który obejmuj…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-32 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Znaczenie strategicznego przywództwa we wdrażaniu strategii organizacji

Autorzy / redaktorzy: Malwina Szarek

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

W artykule podjęto tematykę barier skutecznego wdrażania strategii oraz – w tym kontekście – znaczenia strategicznego przywództwa w zarządzaniu współczesną organizacją. Skupiono się na relacji pomiędzy menedżerami najwyższego szczebla (top management – TM) a menedżerami średniego…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-29 · ISSN: 2450-7733

Artykuł 2017

Zróżnicowanie działań w zakresie zarządzania wiekiem

Autorzy / redaktorzy: Katarzyna Stankiewicz

Publikacja nadrzędna: Studia i Prace WNEiZ US

Artykuł dotyczy problematyki zarządzania wiekiem (ZW), a w szczególności zróżnicowania jego wdrażania w krajach o odmiennych uwarunkowaniach związanych z sytuacją osób starszych na rynku pracy, to jest w Szwecji, Niemczech i Polsce. W części empirycznej przedstawiono wyniki badań…

DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-28 · ISSN: 2450-7733