Autoren: |
Agnieszka
Gawlik
Opole University of Technology Maja Zagórna-Goplańska Opole University of Technology |
Schlüsselbegriffe: | hotel enterprises Opole Province HRM HRM functions |
Veröffentlichungsdatum der gesamten Ausgabe: | 2016 |
Seitenanzahl: | 6 (21-26) |
1. | Becker, G.S. (1993). Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education, Chicago: The University of Chicago Press. |
2. | Borkowski, S. & Wszendybył, E. (2007). Jakość i efektywność usług hotelarskich, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 33, 159. |
3. | Dworzecki, Z. (2001). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi — w stronę paradygmatu organizacji uczącej się. Zarządzanie zasobami ludzkimi. No 1. |
4. | Golnau, W. Kalinowski, M. & Litwin J. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: CeDeWu. 92. |
5. | Górska, J. (2002). Diagnozowanie potrzeb kadrowych. In: Makowski, K. ed. Instrumentarium Zarządzania zasobami Ludzkimi. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH. 150-151. |
6. | Lipowska, J. (2012). Determinanty motywacji wewnętrznej. Czy można zmotywować każdego pracownika? Zarządzanie zasobami ludzkimi. No 3-4. |
7. | Listwan, T. ed. (2010). Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wydawnictwo C.H.Beck. 79. |
8. | Ludwiczyński, A. Król, H. (2006). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 504-505, 514. |
9. | Lundy, O. Cowling, A. (2000). Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna. 189-193. |
10. | Oleksyn, T. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer Business. 161. |
11. | Panasiuk, A. ed. (2011). Ekonomika turystyki i rekreacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 377. |
12. | Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne PWE. 110. |
13. | Puciato, D. Goranczewski, B. & Łoś, A. (2011). Rola zasobów ludzkich w funkcjonowaniu biur podróży w opinii właścicieli i menadżerów. Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku. No 12: 194-196. |
14. | Rastogi, P. N. (2000). Sustaining enterprise competitiveness – is human capital the answer? Human Systems Management. No 19: 193-203. |
15. | Schultz, T. W. (1971). Investments in human capital. New York: Macmillan. |
16. | Sekuła, Z. (2001). Planowanie zatrudnienia. Kraków: Oficyna Ekonomiczna ABC. 9. |
17. | Strużyna, J. (2002). Doskonalenie jakości zarządzania zasobami ludzkimi w małych firmach. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach. 125. |
18. | Tokarz, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym. Warszawa: Wydawnictwo Difin. 41. |
19. | Wright, P. M. Dunford, B. B. & Snell, S. A. (2001). Human resources and the resource-based view of the firm. Journal of Management. No 27: 701-721. |
20. | Youndt, M. A. Snell, S. A. Dean, J. W. & Lepak, D. P. (1996). Human resource management, manufacturing strategy and firm performance. Academy of Management Journal. No 39: 836-866. |
21. | Zagórna-Goplańska, M. (2012). Kapitał ludzki w procesie restrukturyzacji zatrudnienia, Studia i Monografie Politechniki Opolskiej. Opole: Oficyna Wydawnicza Politechniki Opolskiej. 5-6. |