Ekonomiczne Problemy Usług
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
Kapitał ludzki i wiedza jako źródło sukcesu przedsiębiorstw nowej gospodarki
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 1896-382X |
| eISSN: | 2353-2866 |
| Autorzy: |
Anna
Kwiecień
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach |
| Słowa kluczowe: | kapitał ludzki wiedza sukces |
| Data publikacji całości: | 2015 |
| Liczba stron: | 10 (213-222) |
| OAI-PMH: | Metadane |
 
| |
Abstrakt
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja kategorii sukcesu oraz kapitału ludzkiego i wiedzy jako czynników determinujących osiągnięcie sukcesu przez przedsiębiorstwa w warunkach nowej gospodarki. Dla osiągnięcia powyższego celu w niniejszym artykule zdefiniowano pojęcie sukcesu i zwrócono uwagę na ogólne uwarunkowania dla sukcesu przedsiębiorstw w warunkach nowej gospodarki. Omówiono także pojęcie kapitału ludzkiego w kontekście sukcesu, zwracając uwagę na cechy charakterystyczne kapitału ludzkiego oraz rolę wiedzy w tym zakresie.
Podgląd PDF
Bibliografia (19)
- Brózda J., Marek S. (2008), Zasoby i ich znaczenie w działalności przedsiębiorstwa, w: S. Marek, M. Białasiewicz (red.) Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa.
- Chatzkel J.L. (2004), Human capital: the rules of engagement are changing, „Lifelong Learning in Europe”, No. 3, Vol. 9.
- Hamel G., Prahalad C.K. (1990) The Core Competences of the Corporation, „Harvard Business Review”, May–June.
- Jasińska J. (2002), Planowanie kadr, w: T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, Wy-dawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
- Kapitał ludzki w Polsce w 2010 roku. Studia i analizy statystyczne, Główny Urząd Statystyczny, Urząd Statystyczny w Gdańsku, Gdańsk.
- Kwiatkowski S. (2002), Przedsiębiorczość intelektualna, PWN, Warszawa.
- Lachiewicz S. (2013), Formy i uwarunkowania sukcesu w małym biznesie, http://zif.wzr.pl/pim/2013_4_1_12.pdf [dostęp 21.12.2014].
- Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., red. (2007) Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa.
- Od czego zależy sukces firmy? Wolters Kluwer Polska, http://www.egospodarka.
- pl/46154,Od-czego-zalezy-sukces-firmy,1,20,2.html [dostęp 21.03.2014].
- Perechuda K., Sobińska M., red. (2008), Scenariusze, dialogi i procesy zarządza-nia wiedzą, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
- Pierścionek Z. (2006), Strategie konkurencji i rozwoju przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa.
- Pietruszka-Ortyl A. (2004), Proces zarządzania kapitałem intelektualnym, „Prze-gląd Organizacji”, nr 6.
- Pocztowski A. (2008), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – me-tody, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Rosińska M. (2007), Strategia zarządzania kapitałem ludzkim jako podstawa roz-woju organizacji w warunkach globalizacji, w: J. Schroeder, B. Stępień (red.), Handel i finanse międzynarodowe w warunkach globalizacji, Wydawnictwo Aka-demii Ekonomicznej w Poznaniu; Poznań.
- Rybak M. (2003), Budowanie potencjału konkurencyjności, w: M. Rybak (red.); Kapitał ludzki jako źródło konkurencyjności przedsiębiorstw, Poltext, Warszawa.
- Sull D.N. (2006) Firma przetrwania. Rekonstrukcja przedsiębiorstwa w obliczu kryzysu, Wydawnictwo Helion, Gliwice.
- Szopik-Depczyńska K., Korzeniewicz W. (2011) Kapitał ludzki w modelu wartości przedsiębiorstwa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania nr 24, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
- Zawadka Z., Hoffman U. (2012), Moja historia, moja firma. Portrety polskich przedsiębiorców rodzinnych, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, War-szawa.