Zum Inhalt springen
Europa Regionum
t. 32 2017
OpenAlex

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Datensatz in der Datenbank gefunden

Zitate
0
Literaturangaben
0

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
OpenCitations

Daten beziehen sich auf diesen Artikel oder dieses Kapitel.

Zitate
0

Daten abgerufen:

Die zuletzt verfügbaren Daten werden angezeigt. Eine Aktualisierung steht aus oder ist fehlgeschlagen.

Quelle ansehen (neuer Tab)
Google Scholar
In Google Scholar suchen (neuer Tab)

Etyka w biznesie, a efektywność ekonomiczna – antagonizm czy synergia?

DOI: 10.18276/er.2017.32-07
Zitieren

Der Volltext ist verfügbar

ISSN:1428-278X
Autoren: Marta Grupa
Uniwersytet Szczeciński, Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług
Schlüsselbegriffe: etyka w biznesie efektywność ekonomiczna
Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie:2017
Seitenanzahl:10 (91-100)
OAI-PMH:Metadaten
CC BY-SA Open Access
QR-Code

Abstract

Problemy współczesnej organizacji pokazują coraz częściej, że w działaniach organizacji brakuje etyki, dobrych norm moralnych i odpowiedzialności etycznej. Jednocześnie rosnąca konkurencja, szybkie i trudne zmiany w otoczeniu przedsiębiorstw powodują nacisk na zysk, efektywność jako to, co najważniejsze, bez względu na sposób osiągnięcia tych celów. Efektywność nie powinna być celem samym w sobie, a jedynie wspierać właściwe zachowania etyczne. Pozwala to osiągać trwałe zyski, pozycję na rynku i satysfakcję z wykonywanej pracy, przy czym należy pamiętać, że za zachowania etyczne odpowiada zarówno kadra kierownicza, jak i sami pracownicy.

PDF

PDF herunterladen
PDF-Vorschau

PDF öffnen

Bibliographie (16)
  1. Bechowska-Gebhardt A., Stalewski, T. (2007). Mobbing – patologia zarządzania personelem. Warszawa: Difin.
  2. Begg, D.K.H., Fischer, S., Dornbusch, R. (2003). Ekonomia: mikroekonomia. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
  3. Brandt, R.P. (1996). Etyka. Zagadnienia etyki normatywnej i metaetyki. Warszawa: PWN.
  4. Colander, D.C., Landreth, H. (2005). Historia myśli ekonomicznej. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  5. Daraio, C., Simar, L. (2007). Advanced robust and nonparametricmethods in efficiency analysis. Methodology and applications. US: Springer.
  6. Fobel, P., Fobelova, D. (2007). Etyka i kultura w organizacji. Tychy: Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych.
  7. Gruszecki, T. (2001). Nagrody Nobla w ekonomii. Lublin: Oficyna Wydawnicza Verba.
  8. Guth, W. (1998). Etyka w biznesie – podejście europejskie. W: P.M. Minus (red.), Etyka w biznesie. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  9. Guzik, B. (2005). Ekonometria. Poznań: Wydawnictwo WAE.
  10. KPMG (2014). Raport: Społeczna odpowiedzialność biznesu: fakty, a opinie, Forum odpowiedzialnego biznesu.
  11. Piekarz, H., Stabryła, A. (1989). Analiza efektywności organizacyjnej jako narzędzie wspomagające procesu zarządzania. Zeszyty Naukowe Wydziału Ekonomiki Produkcji Uniwersytetu Gdańskiego, 12.
  12. Pietrzkiewicz, T. (1995). Etyka zarządzania działalnością gospodarczą. Warszawa: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”.
  13. Samuelson, P, Nordhaus, W. (1995). Ekonomia Tom 1. Warszawa:
  14. Varian, H.R.V. (2005). Mikroekonomia. Kurs średni – ujęcie nowoczesne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  15. Wolska, G. (2014). CSR jako współczesna koncepcja prowadzenia działalności gospodarczej. Zaangażowanie w ideę CSR przedsiębiorstw w Polsce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 347.
  16. www.mg.gov.pl/node/10892 (10.10.2017).