Marketing i Zarządzanie
Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Problemy Zarządzania, Finansów i Marketingu
Sezonowe uwarunkowania działalności przedsiębiorstw w Polsce
DOI: 10.18276/miz.2018.51-34
Zitieren
Der Volltext ist verfügbar
| ISSN: | 2450-775X |
| Autoren: |
Kamila
Radlińska
Politechnika Koszalińska, Wydział Nauk Ekonomicznych |
| Schlüsselbegriffe: | sezonowość wynagrodzenie brutto przedsiębiorstwo sekcje PKD |
| Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie: | 2018 |
| Seitenanzahl: | 11 (349-359) |
| OAI-PMH: | Metadaten |
| Klasyfikacja JEL: | D21 E24 J23 J31 |
| |
Abstract
Celem artykułu była analiza uwarunkowań sezonowych zmian przeciętnego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. Starano się określić poziom i tendencję zmian sezonowości wynagrodzenia oraz ich rozkład w trakcie roku. Przedmiotem analiz było porównanie wahań sezonowych w sekcjach PKD. W opracowaniu wykorzystano dane GUS o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogółem i sekcjach PKD za okres od 01.2010r. do 12.2016r. Do wyodrębnienia składnika sezonowego użyto procedury CENSUS X12 ARIMA. Uzyskane wyniki wskazują, że sezonowość przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce jest niewielka. Rozkład wahań sezonowego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w trakcie roku w Polsce i wybranych sekcjach PKD jest podobna, różnicuje je natomiast wysokość amplitudy wahań.
PDF-Vorschau
Bibliographie (14)
- Biddle, J.E. (2014). The cyclical behavior of labor productivity and emergence of the labor hoarding concept. The Journal of Perspectives, 28 (2), 197–212.
- Borowski, J. (2013). Teoria przedsiębiorstw w świetle teorii ekonomii i zarządzania. Optimum. Studia Ekonomiczne, 63 (3), 78–91.
- Eurostat (2017). Pobrane z: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database (30.11.2017).
- Fischer, B. (1995). Decomposition of time series: comparing different methods in theory and practice. Version 2.1. Luksemburg: Eurostat.
- Gorynia, M., Jankowska, B., Owczarzak, R. (2005). Zarządzanie strategiczne jako próba syntezy teorii przedsiębiorstwa, Ekonomista, 5, 595–619.
- Griffin, R.W. (1999). Management. New York: Houghton Mifflin Company.
- Grutkowska, S., Paśnicka, E. (2007). X-12 ARIMA i TRAMO/SEATS – empiryczne porównanie metod wyrównania sezonowego w kontekście długości próby. Materiały i Studia Narodowego Banku Polskiego, 220.
- GUS (2017). Pobrane z: www.stat.gov.pl (30.11.2017).
- Janasz, K. (2009). Ryzyko i niepewność w gospodarce – wybrane aspekty teoretyczne. Studia i Prace WNEiZ, 14, 87–98.
- Namazie, C.Z. (2003). Why labour hoarding may be rational: A model of firm behaviour during transition. London: CASE paper 69.
- Pissarides, Ch. (1991). Labour market indicators for transition: Monitoring labour market developments in central and eastern European countries. Labour hoarding in industrial countries: Concept and measurement. Paris: OECD.
- Sharpe, A., Smith, J. (2005). Labour market seasonality in Canada: Trends and policy implications. No. 2005-01. Centre for the Study of Living Standards.
- Wach, K. (2007). Comparative analysis of working conditions in the European Union member states. W: D. Kopycińska (red.), The policy of the EU member states in relation to labour market competitiveness (s. 7–16). Szczecin: Microeconomics Department of University of Szczecin.
- Wilthagen, T., Tros, F. (2004). The concept of ‘flexicurity’: A new approach to regulating employment and labour markets. European Review of Labour and Research, 10 (2), 166–186.