Opuscula Sociologica
Vorher: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia Sociologica
Konflikt ról rodzinnych i zawodowych a poczucie satysfakcji z życia
DOI: 10.18276/os.2015.2-05
Zitieren
Der Volltext ist verfügbar
| ISSN: | 2299-9000 |
| Autoren: |
Joanna
Kowalczyk
Zespół Szkół Specjalnych im. Kawalerów Maltańskich przy Centrum Leczenia Dzieci i Młodzieży w Zaborze Teresa Rzepa Uniwersytet SWPS, Wydział Zamiejscowy w Poznaniu |
| Schlüsselbegriffe: | konflikt ról rodzinnych i zawodowych satysfakcja z życia |
| Erscheinungsdatum der Ausgabe / Monografie: | 2015 |
| Seitenanzahl: | 10 (67-76) |
| OAI-PMH: | Metadaten |
 
| |
Abstract
Zbadano dwie formy konfliktu „praca–rodzina” (wymagania zawodowe utrudniają pełnienie ról rodzinnych albo obowiązki rodzinne utrudniają pełnienie roli zawodowej) oraz poziom satysfakcji z życia. Celem badania było ustalenie, czy doświadczanie konfliktów zależy od wieku, pozostawania w związku i posiadania dzieci. W badaniach uczestniczyło 140 kobiet aktywnych zawodowo. Ustalono, że konflikty są umiarkowanie skorelowane i nie wpływają na satysfakcję z życia oraz że potomstwo nasila obie formy konfliktu, a wiek wpływa na odczuwanie konfliktu „rodzina–praca”. Pozostawanie w związku nie ma znaczenia dla odczuwania obu form konfliktu, lecz – podobnie jak wiek – wpływa na satysfakcję z życia.
PDF-Vorschau
Bibliographie
- Allen T.D., Herst D.E.L., Bruck C.S., Sutton M. 2000, Consequences Associated with Work-to-family Conflict: A Review and Agenda for Future Research, „Journal of Occupational Health Psychology”, nr 5 (2), s. 278–308. Allen T.D., Finkelstein L.M. 2014, Work