Studia i Prace WNEiZ US
Wcześniej: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace WNEiZ
Metody selekcji stosowane przez współczesne przedsiębiorstwa w procesie rekrutacji
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-14
Cytuj
Pełny tekst jest dostępny
| ISSN: | 2450-7733 |
| Autorzy: |
Michał
Igielski
Akademia Morska w Gdyni |
| Słowa kluczowe: | zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja selekcja |
| Data wydania numeru / monografii: | 2018 |
| Liczba stron: | 12 (153-164) |
| OAI-PMH: | Metadane |
| Klasyfikacja JEL: | D21 J24 M12 M54 |
| |
Abstrakt
Współczesną gospodarkę cechują permanentne i dotąd niespotykane zmiany, które wymuszają całkiem inne podejście do działalności przedsiębiorstw. W XXI wieku nie ma już możliwości budowy przewagi konkurencyjnej w oparciu na tanich zasobach pracy – trzeba szukać i pozyskiwać pracowników, których kompetencje pozwolą funkcjonować przedsiębiorstwom w turbulentnym otoczeniu. Głównym celem artykułu jest identyfikacja i opis metod selekcji stosowanych podczas rekrutacji przez polskie firmy. Cel badawczy zostanie osiągnięty na podstawie analizy dostępnych źródeł teoretycznych oraz badań empirycznych przeprowadzonych przez autora niniejszego opracowania. Proces badawczy został zrealizowany w 2017 roku i objął blisko 260 osób, które brały udział w procesie rekrutacji w tym roku, oraz dziesięciu kierowników personalnych z dużych przedsiębiorstw z województwa pomorskiego i zachodniopomorskiego.
Podgląd PDF
Bibliografia
- Amstrong, M. (2005). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
- Dubois, D.D., Rothwell, W.J. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach. Gliwice: Wydawnictwo Helion.
- Golnau, W. (2011). Zagadnienia wstępne. W: W. Golnau (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 9–26). Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
- Griffin, R.W. (2005). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
- Jurkowski, R. (2001). Zarządzanie personelem. Proces kadrowy i jego prawne aspekty. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC.
- Kalinowski, M. (2011). Rekrutacja kandydatów do pracy. W: W. Golnau (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (s. 119–139). Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
- Marek, J. (2008). Pozyskiwanie i dobór personelu. Kształtowanie zatrudnienia w organizacji. Warszawa: Difin.
- Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.