ISSN: 2450-7733
eISSN: 2300-4096
OAI
DOI: 10.18276/sip
Список вопросов / nr 52/3 2018
| Год выпуска: | 2018 |
Получить целое число
Содержание / Статьи
| # | Заголовок | Количество страниц | Авторы | Действия |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Gospodarowanie kapitałem ludzkim w kontekście zarządzania ryzykiem w administracji publicznej |
10 (9-18) | Seweryn Cichoń | Больше |
| 2. |
Zastosowanie zasad ergonomii w telepracy. Przegląd rozwiązań |
10 (19-28) | Aleksandra Dewicka, Michał Trziszka | Больше |
| 3. |
Kreowanie kapitału ludzkiego w organizacji w dobie globalizacji |
10 (29-38) | Jacek Dziwulski | Больше |
| 4. |
Próba operacjonalizacji kategorii „zaangażowanie pracowników”: model – zmienna |
10 (39-48) | Grażyna Gruszczyńska-Malec, Łucja Waligóra | Больше |
| 5. |
Zarządzanie talentami jako komponent innowacyjnej kultury organizacji przedsiębiorstw |
10 (49-58) | Katarzyna Himstedt | Больше |
| 6. |
Cechy kariery tradycyjnej i nowych koncepcji kariery |
10 (59-68) | Agnieszka Jarosik-Michalak | Больше |
| 7. |
Kryteria oceny relacji pomiędzy partnerami negocjacji |
10 (69-78) | Andrzej Kozina, Ewelina Zioła-Kowalczyk | Больше |
| 8. |
Percepcja wartości własnego kapitału ludzkiego |
10 (79-88) | Anna Lipka | Больше |
| 9. |
Dylematy wyboru mierników efektywności zarządzania zasobami ludzkimi |
11 (89-99) | Magdalena Majowska | Больше |
| 10. |
Specyfika organizowania castingu w procesie selekcji artystów |
10 (101-110) | Patrycja Mizera-Pęczek | Больше |
| 11. |
Wpływ systemu zarządzania kapitałem ludzkim i kultury organizacyjnej na behawioralne wyniki pracy |
10 (111-120) | Monika Pec, Anna Słaby, Wiesław Tereszko | Больше |
| 12. |
Employee 4.0 from the competitive perspective(Pracownik 4.0 z perspektywy kompetencji) |
9 (121-129) | Katarzyna Piwowar-Sulej | Больше |
| 13. |
Nauczanie przedsiębiorczości na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu w świetle Krajowych Ram Kwalifikacji – analiza efektów kształcenia i programów studiów |
11 (131-141) | Maciej Stępiński | Больше |
| 14. |
Ekosystemy – nieskończone zasoby oparte na kapitale ludzkim |
9 (143-151) | Wiesław Tereszko, Monika Pec | Больше |
| 15. |
Przestrzenne zróżnicowanie płac w polskich województwach w latach 1999–2015 |
14 (153-166) | Małgorzata Wesołowska | Больше |
| 16. |
Kobieta na rynku pracy – obiekt dyskryminacji czy nieodkryty potencjał? |
10 (167-176) | Aleksandra Wilk | Больше |
| 17. |
Zjawisko śmierci z przepracowania |
10 (177-186) | Marcin Żemigała | Больше |
| 18. |
Job crafting wśród polskich pracowników |
11 (187-197) | Grażyna Bartkowiak, Agnieszka Krugiełka | Больше |
| 19. |
Sprawiedliwość wynagradzania a zaangażowanie pracowników |
11 (199-209) | Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska | Больше |
| 20. |
Gry szkoleniowe osadzone w realiach branży piwowarskiej – studium przypadku |
10 (211-220) | Marek Kalinowski, Joanna Litwin | Больше |
| 21. |
Aktywność zawodowa osób starszych warunkiem utrzymania produktywności w krajach gospodarczo rozwiniętych |
11 (221-231) | Maria Majewska, Kinga Przybylczak | Больше |
| 22. |
Obszary przyszłych zmian w przedsiębiorstwach w percepcji pracowników |
12 (233-244) | Teresa Myjak | Больше |
| 23. |
Uwarunkowania współpracy pracowników z pokolenia Y |
10 (245-254) | Elżbieta Robak | Больше |
| 24. |
Rola szkoleń w rozwoju kapitału ludzkiego w dobie gospodarki wiedzy na przykładzie Akademickich Inkubatorów Przedsiębiorczości (AIP) |
11 (255-265) | Łukasz Siemieniuk | Больше |
| 25. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna |
11 (267-277) | Marta Żerkowska-Balas | Больше |
| 26. |
Recenzja. Ilona Świątek-Barylska (red.), Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016 |
5 (279-283) | Marta Młokosiewicz | Больше |