Studia i Prace WNEiZ US

Spis treści

1. 1.

   ANALIZA ZMIAN DEMOGRAFICZNYCH NA RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE POKOLENIA 50+

   Arkadiusz Borowiec

   Strony artykułu: 14 (11-24)

   Pobierz PDF: ANALIZA ZMIAN DEMOGRAFICZNYCH NA RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE POKOLENIA 50+
2. 2.

   ZARZĄDZANIE BUDŻETEM CZASU JAKO DETERMINANTA ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO

   Augustyna Burlita

   Strony artykułu: 14 (25-38)

   Pobierz PDF: ZARZĄDZANIE BUDŻETEM CZASU JAKO DETERMINANTA ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO
3. 3.

   UELASTYCZNIANIE CZASU PRACY A GOSPODAROWANIE POTENCJAŁEM PRACY PRZEDSIĘBIORSTWA

   Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek

   Strony artykułu: 12 (39-50)

   Pobierz PDF: UELASTYCZNIANIE CZASU PRACY A GOSPODAROWANIE POTENCJAŁEM PRACY PRZEDSIĘBIORSTWA
4. 4.

   KSZTAŁTOWANIE WYSOCE EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW PRACY (HPWS) POPRZEZ PRAKTYKI ZZL

   Milena Gojny-Zbierowska

   Strony artykułu: 14 (51-64)

   Pobierz PDF: KSZTAŁTOWANIE WYSOCE EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW PRACY (HPWS) POPRZEZ PRAKTYKI ZZL
5. 5.

   WPŁYW ZAUFANIA ORGANIZACYJNEGO NA INNOWACYJNOŚĆ W ŚWIETLE BADANIA JAKOŚCIOWEGO

   Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka

   Strony artykułu: 14 (65-78)

   Pobierz PDF: WPŁYW ZAUFANIA ORGANIZACYJNEGO NA INNOWACYJNOŚĆ W ŚWIETLE BADANIA JAKOŚCIOWEGO
6. 6.

   ZARZĄDZANIE ZMĘCZENIEM PRACOWNIKÓW: METODY I NARZĘDZIA POMIARU ZMĘCZENIA

   Marcin Kuliński

   Strony artykułu: 12 (79-90)

   Pobierz PDF: ZARZĄDZANIE ZMĘCZENIEM PRACOWNIKÓW: METODY I NARZĘDZIA POMIARU ZMĘCZENIA
7. 7.

   RYZYKO INWESTYCJI W KAPITAŁ LUDZKI

   Jarosław Lewandowski

   Strony artykułu: 12 (91-102)

   Pobierz PDF: RYZYKO INWESTYCJI W KAPITAŁ LUDZKI
8. 8.

   ZNACZENIE DOBRYCH RELACJI Z PRACOWNIKAMI W PRAKTYCE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW

   Marta Młokosiewicz

   Strony artykułu: 14 (103-116)

   Pobierz PDF: ZNACZENIE DOBRYCH RELACJI Z PRACOWNIKAMI W PRAKTYCE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
9. 9.

   DETERMINANTY EFEKTYWNOŚCI ALOKACJI ZASOBÓW PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA KREATYWNE

   Paulina Młyńska

   Strony artykułu: 12 (117-128)

   Pobierz PDF: DETERMINANTY EFEKTYWNOŚCI ALOKACJI ZASOBÓW PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA KREATYWNE
10. 10.

    INDYWIDUALIZACJA KARIER W ORGANIZACJI

    Alicja Miś

    Strony artykułu: 14 (129-142)

    Pobierz PDF: INDYWIDUALIZACJA KARIER W ORGANIZACJI
11. 11.

    UWARUNKOWANIA KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI

    Anna J. Parzonko

    Strony artykułu: 12 (143-154)

    Pobierz PDF: UWARUNKOWANIA KSZTAŁTOWANIA KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
12. 12.

    ROLA STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM W PRZEDSIĘBIORSTWIE

    Małgorzata Rembiasz

    Strony artykułu: 14 (155-168)

    Pobierz PDF: ROLA STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM W PRZEDSIĘBIORSTWIE
13. 13.

    WYKORZYSTANIE ZASOBÓW PRZEZ MAJSTERKOWANIE W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ – KONIECZNOŚĆ CZY ALTERNATYWA

    Małgorzata Starnawska

    Strony artykułu: 14 (169-182)

    Pobierz PDF: WYKORZYSTANIE ZASOBÓW PRZEZ MAJSTERKOWANIE W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ – KONIECZNOŚĆ CZY ALTERNATYWA
14. 14.

    INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI – PERSPEKTYWA ADAPTACJI I RÓŻNIC POKOLENIOWYCH

    Aleksandra Leśniewska, Aneta Stosik

    Strony artykułu: 14 (183-196)

    Pobierz PDF: INNOWACYJNE ROZWIĄZANIA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI – PERSPEKTYWA ADAPTACJI I RÓŻNIC POKOLENIOWYCH
15. 15.

    PRZEGLĄD STOSOWANYCH PRAKTYK WSPÓŁCZESNEGO HR INSPIRACJĄ DLA HR MENEDŻERA

    Aleksandra Leśniewska, Aneta Stosik

    Strony artykułu: 12 (197-208)

    Pobierz PDF: PRZEGLĄD STOSOWANYCH PRAKTYK WSPÓŁCZESNEGO HR INSPIRACJĄ DLA HR MENEDŻERA
16. 16.

    CHARAKTERYSTYKA ORGANIZACJI ZESPOŁÓW WIEDZY – UJĘCIE TEORETYCZNE

    Ewa Stroińska, Justyna Trippner-Hrab

    Strony artykułu: 10 (209-218)

    Pobierz PDF: CHARAKTERYSTYKA ORGANIZACJI ZESPOŁÓW WIEDZY – UJĘCIE TEORETYCZNE
17. 17.

    GRYWALIZACJA – NOWY TREND W REKRUTACJI KANDYDATÓW

    Monika Wawer

    Strony artykułu: 12 (219-230)

    Pobierz PDF: GRYWALIZACJA – NOWY TREND W REKRUTACJI KANDYDATÓW
18. 18.

    ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM ZESPOŁÓW PROJEKTOWYCH

    Barbara Wyrzykowska

    Strony artykułu: 11 (231-241)

    Pobierz PDF: ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM ZESPOŁÓW PROJEKTOWYCH
19. 19.

    WYZWANIA DLA ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W NIEPUBLICZNYCH PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH

    Beata Bieńkowska

    Strony artykułu: 12 (245-256)

    Pobierz PDF: WYZWANIA DLA ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W NIEPUBLICZNYCH PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH
20. 20.

    ANALIZA WYBRANYCH ZMIENNYCH KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO NA PRZYKŁADZIE FIRM Z BRANŻY SZKOLENIOWO-DORADCZEJ Z WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO

    Piotr Blicharz

    Strony artykułu: 12 (257-268)

    Pobierz PDF: ANALIZA WYBRANYCH ZMIENNYCH KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO NA PRZYKŁADZIE FIRM Z BRANŻY SZKOLENIOWO-DORADCZEJ Z WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO
21. 21.

    NOWE WYZWANIA DLA SYSTEMU OCEN PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ

    Joanna Dzieńdziora

    Strony artykułu: 12 (269-280)

    Pobierz PDF: NOWE WYZWANIA DLA SYSTEMU OCEN PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
22. 22.

    ZATRUDNIANIE I MOTYWOWANIE PRACUJĄCYCH STUDENTÓW

    Wojciech Jarecki, Robert Rudnik

    Strony artykułu: 14 (281-294)

    Pobierz PDF: ZATRUDNIANIE I MOTYWOWANIE PRACUJĄCYCH STUDENTÓW
23. 23.

    PROCES TWORZENIA ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

    Beata Krawczyk-Bryłka, Katarzyna Stankiewicz

    Strony artykułu: 12 (295-306)

    Pobierz PDF: PROCES TWORZENIA ZESPOŁÓW ZRÓŻNICOWANYCH JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
24. 24.

    KOMPETENCJE POKOLENIA Y – WYBRANE ASPEKTY

    Ewa Mazur-Wierzbicka

    Strony artykułu: 14 (307-320)

    Pobierz PDF: KOMPETENCJE POKOLENIA Y – WYBRANE ASPEKTY
25. 25.

    KOMPETENCJE SAMOZATRUDNIONYCH KOBIET W POLSCE

    Sandra Misiak

    Strony artykułu: 12 (321-332)

    Pobierz PDF: KOMPETENCJE SAMOZATRUDNIONYCH KOBIET W POLSCE
26. 26.

    PRZEDSIĘBIORCA I ZASOBY WIEDZY W DZIAŁALNOŚCI INNOWACYJNEJ MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW

    Monika Sipa

    Strony artykułu: 12 (333-344)

    Pobierz PDF: PRZEDSIĘBIORCA I ZASOBY WIEDZY W DZIAŁALNOŚCI INNOWACYJNEJ MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW
27. 27.

    WYBRANE ASPEKTY PLANOWANIA STRATEGICZNEGO W INSTYTUCJACH INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ

    Małgorzata Smolarek

    Strony artykułu: 14 (345-358)

    Pobierz PDF: WYBRANE ASPEKTY PLANOWANIA STRATEGICZNEGO W INSTYTUCJACH INTEGRACJI I POMOCY SPOŁECZNEJ
28. 28.

    INNOWACYJNY MODEL BIZNESU – SUKCES OPARTY NA SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEJ WSPÓŁPRACY BIZNESU, UCZELNI I WŁADZ

    Edyta Spodarczyk

    Strony artykułu: 12 (359-370)

    Pobierz PDF: INNOWACYJNY MODEL BIZNESU – SUKCES OPARTY NA SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNEJ WSPÓŁPRACY BIZNESU, UCZELNI I WŁADZ
29. 29.

    PARTYCYPACJA BEZPOŚREDNIA PRACOWNIKÓW JAKO CZYNNIK ROZWOJU ORGANIZACJI

    Katarzyna I. Szelągowska-Rudzka

    Strony artykułu: 14 (371-384)

    Pobierz PDF: PARTYCYPACJA BEZPOŚREDNIA PRACOWNIKÓW JAKO CZYNNIK ROZWOJU ORGANIZACJI
30. 30.

    ANALIZA CZYNNIKÓW WARUNKUJĄCYCH ROLĘ KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTWA POCZTA POLSKA S.A.

    Weronika Toszewska-Czerniej

    Strony artykułu: 12 (385-396)

    Pobierz PDF: ANALIZA CZYNNIKÓW WARUNKUJĄCYCH ROLĘ KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTWA POCZTA POLSKA S.A.
31. 31.

    E-LEARNING JAKO ELEMENT LIFELONG LEARNING. PRZYKŁAD SPOŁECZEŃSTWA POLSKIEGO

    Katarzyna Włodarczyk

    Strony artykułu: 14 (397-410)

    Pobierz PDF: E-LEARNING JAKO ELEMENT LIFELONG LEARNING. PRZYKŁAD SPOŁECZEŃSTWA POLSKIEGO
32. 32.

    ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA I WZAJEMNE DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW SEKTORA MSP

    Aleksandra Zaleśna

    Strony artykułu: 15 (411-425)

    Pobierz PDF: ADAPTACJA NOWEGO PRACOWNIKA I WZAJEMNE DZIELENIE SIĘ WIEDZĄ NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW SEKTORA MSP
33. 33.

    ZMIANY REALNYCH DOCHODÓW I WYDATKÓW GRUP SPOŁECZNO-EKONOMICZNYCH W POLSCE W LATACH 2000–2013

    Patrycja Zwiech

    Strony artykułu: 14 (425-438)

    Pobierz PDF: ZMIANY REALNYCH DOCHODÓW I WYDATKÓW GRUP SPOŁECZNO-EKONOMICZNYCH W POLSCE W LATACH 2000–2013
34. 34.

    Recenzja - Marta Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.

    Katarzyna Włodarczyk

    Strony artykułu: 5 (441-445)

    Pobierz PDF: Recenzja - Marta Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2014.