| # | Artikelüberschrift | Ausgabennummer | Erscheinungsjahr | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Wybrane aspekty strategii konkurowania polskich firm wcześnie umiędzynarodowionychw ocenie menedżerskiej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 44/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 2. |
STRATEGIA ADAPTACYJNE ORGANIZACJI A POZIOMY KONKUROWANIA - KONSTRUKT TEORETYCZNY
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 3. |
NOWE MODELE KONKUROWANIA NA RYNKU FARMACEUTYCZNYM NA PRZYKŁADZIE PROJEKTU PGT HEALTHCARE
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 4. |
ORGANIZACJA A WYZWANIA PRZYSZŁOŚCI – ZARZĄDZANIE WIEDZĄ W ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE PGT HEALTHCARE
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 5. |
UWARUNKOWANIA POSTAW KLIENTÓW WOBEC USŁUGI- PODEJŚCIE ORGANIZACJI A KLIENTOCENTRYCZNOŚĆ
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 6. |
WYKORZYSTANIE KONCEPCJI MARKETINGU DOŚWIADCZEŃ W TWORZENIU WARTOŚCI DODANEJ NA RYNKU IMPREZ MASOWYCH
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 7. |
AUDYT PERSONALNY JAKO PROEFEKTYWNOŚCIOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/1 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 8. |
Use of strategic marketing management tools in contemporary enterprises
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 5 (46) 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 9. |
Problemy rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej na polskiej wsi (przypadek rolniczej gminy Łowicz)
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (43) 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 10. |
Wpływ grupy zakupowej na konkurencyjność przedsiębiorstw
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (43) 2016 | 2016 | Anmeldung |
| 11. |
Znaczenie innowacji społecznych w tworzeniu wartości dodanej dla społeczeństwa
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/3 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 12. |
ENDOGENICZNE UWARUNKOWANIA CROWDSOURCINGU
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 13. |
DYNAMICZNE ZDOLNOŚCI – WZLOTY I UPADKI PARADYGMATU STRATEGII
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 14. |
Czynniki kształtujące przywiązanie trwania pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 15. |
Czynniki kształtujące satysfakcję pracowników wybranej grupy dyspozycyjnej na przykładzie policji
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 16. |
Model biznesowy – istota kategorii
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 47/1 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 17. |
Formy aktywności sfery biznesu w komunikacji marketingowej z wykorzystaniem mediów społecznościowych na przykładzie Lenovo Polska
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/1 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 18. |
Rozwój potencjału absorpcyjnego przedsiębiorstw finansowych w Polsce a poziom ich innowacyjności
(Europa Regionum) |
t. 31 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 19. |
Lean management jako innowacja organizacyjna w szpitalach
(Europa Regionum) |
t. 31 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 20. |
Usługi a wartość poszerzona dla klienta na przykładzie rynku wyposażenia i dekoracji wnętrz
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 2 (48) 2017 | 2017 | Anmeldung |
| 21. |
Wskaźniki internacjonalizacji a percepcja sukcesu w polskich przedsiębiorstwach wcześnie umiędzynarodowionych
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 22. |
Strategie współpracy z kooperantami biernymi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 23. |
Obszary ryzyka w przedsiębiorstwach z sektora usług kreatywnych w Polsce
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 24. |
Rozwój refleksji kulturowej w XX wieku oraz perspektywa kultury narodowej w badaniach kultury organizacyjnej
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 25. |
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) oraz zaangażowanie organizacyjne. dane z branży budowlanej na Sri Lance
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 26. |
Poziom rozwoju autentyczności kadry kierowniczej Policji jako czynnik sprawności jej jednostek organizacyjnych
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 27. |
Koncepcja modelu sterującego dla przedsiębiorstwa z sektora dóbr szybko rotujących
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 53/3 2018 | 2018 | Anmeldung |
| 28. |
The use of business models in veterinary units
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 56 2019 | 2019 | Anmeldung |
| 29. |
Rozwój kompetencji przedsiębiorstw przetwórstwa przemysłowego
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 56 2019 | 2019 | Anmeldung |
| 30. |
Wykorzystanie systemów informatycznych w logistycznej działalności przedsiębiorstw
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 56 2019 | 2019 | Anmeldung |
| 31. |
Ryzyko kooperacji międzyorganizacyjnej – ujęcie probabilistyczne
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 55 2019 | 2019 | Anmeldung |
| 32. |
THE ROLE OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND ICT IN VETERINARY BUSINESS: A LITERATURE REVIEW
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 33. |
ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE FOOD SERVICE INDUSTRY
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 34. |
DIGITAL TRANSFORMATION AND BUSINESS PROCESS IMPROVEMENT IN VETERINARY CLINICS
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 35. |
THE DIRECTION OF CHANGES IN MARKETING MANAGEMENT, ON THE EXAMPLE OF POLISH ENTERPRISES IN THE CREATIVE SECTOR
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 36. |
AN INNOVATIVE APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT EDUCATION IN THE GASTRONOMY INDUSTRY ANALYSIS OF THE PROJECT AS A PRACTICAL EXAMPLE
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 37. |
METHODOLOGICAL FRAMEWORK FOR TEACHING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN GASTRONOMY: A CRITICAL ANALYSIS OF PROJECT ASSUMPTIONS AND OUTCOME
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 38. |
ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR PERSONALIZED RANKINGS OF ARTICLES – NOVEL EMBEDDING METHOD SUPPORTING DECISION-MAKING IN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 39. |
EFFICIENT AI-POWERED DECISION-MAKING IN SYSTEMATIC LITERATURE REVIEWS USING MULTI-EMBEDDING MODELS
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 40. |
THE CONCEPT FOR IMPLEMENTING METHOD OF MULTIDIMENSIONAL COMPARATIVE ANALYSIS FOR ASSESSING ELECTROMOBILITY IN SMART CITIES IN POLAND
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |
| 41. |
THE USE OF AI IN SME’s MANAGEMENT IN THE EU COHESION POLICY ON THE EXAMPLE OF POLAND
(Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2) |
. | 2025 | Anmeldung |