Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Jarosław Poteralski
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: The aim of the article is to assess the place of artificial intelligence and intelligent management in the assumptions of cohesion policy programs supporting the development of innovation in Poland in 2021-2027.
Need for the study: The dimension of innovation evolves …
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-46 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Kapitel 2025
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: The aim of this study is to develop a concept for implementing the multidimensional comparative analysis method in the assessment of electromobility in smart cities in Poland. Electromobility, as one of the key elements of sustainable urban development and intelligent ma…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-36 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Paweł Karol Frankowski, Joanna Wiśniewska, Sebastian Matysik
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: This paper presents a new Artificial Intelligence (AI) multi-model approach for selecting publications that fit researcher needs well. It is the second work in a series of AI-powered systematic literature reviews focusing on replacing the human research team with a multi…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-25 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Sebastian Matysik, Joanna Wiśniewska, Paweł Karol Frankowski
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: This work presents a new Artificial Intelligence (AI) method to support decision-making in selecting optimal articles from the user's perspective. The technique leads to selecting high-quality works that fit the researcher's needs by enabling hierarchizing scientific pub…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-24 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Katarzyna Brzychcy
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.2
Purpose: This article attempts to critically analyse the solutions, methods and tools used in the project entitled ‘Methodology of teaching human resource management to current and future catering employees’ for the development of students and employees in the field of human reso…
DOI: 10.18276/978-83-8419-053-1-17 · ISBN: 978-83-8419-053-1
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Katarzyna Brzychcy
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The aim of this article is to present the assumptions and conclusions of the completed project entitled: “Methodology of teaching human resource management to current and future gastronomy industry employees”. To reflect on and discuss the observations and conclusions re…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-41 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Monika Spychalska-Wojtkiewicz
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The paper aims to clarify the direction of changes in marketing management. This analysis focused on creative sector enterprises that come from Poland. The paper is outlining COVID-19 pandemic impact on the management policy implemented in companies and what has been cha…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-34 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Karolina Beyer, Iwona Chomiak-Orsa, Zbigniew Pietrzykowski, Dominik Rozkrut
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The aim of this article is to analyze client expectations regarding modern technologies in veterinary clinics and to assess the potential for implementing intelligent solutions to support their operations. The study focuses on identifying key operational processes that c…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-15 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Katarzyna Brzychcy, Oksana Zamora
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The purpose of the article is to present the position of representatives of the food service industry regarding the use of artificial intelligence (AI) in their workplace. In addition, it indicates the potential difficulties and barriers associated with the implementatio…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-06 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Kapitel 2025
Autoren / Herausgeber: Karolina Beyer, Edyta Skarzyńska, Kesra Nermend
Veröffentlicht in: Intelligent Management and Artificial Intelligence: Trends, Challenges, and Opportunities, Vol.1
Purpose: The integration of artificial intelligence (AI) and ICT technologies in veterinary units offers new opportunities for diagnostics, remote monitoring, and practice management. The aim of this article is to conduct a systematic literature review to analyze the applications…
DOI: 10.18276/978-83-8419-028-9-04 · ISBN: 978-83-8419-028-9
Artikel 2019
Autoren / Herausgeber: Bartosz Marcinkowski
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
W dobie dynamicznie zmieniającego się otoczenia przedsiębiorstwa powinny kłaść szczególny nacisk na skuteczne zarządzanie ryzykiem. Kluczowe staje się zatem rozpoznanie źródeł potencjalnych zagrożeń w różnych aspektach działalności, w tym w procesie kooperacji międzyorganizacyjne…
DOI: 10.18276/sip.2019.55-18 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2019
Autoren / Herausgeber: Marta Niewiadomska
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Celem niniejszego artykułu jest przegląd i porównanie wykorzystania systemów i technologii informatycznych w logistycznej działalności przedsiębiorstw w Polsce. W erze globalizacji skuteczne zarządzanie informacją staje się kluczowym elementem osiągnięcia przewagi konkurencyjnej.…
DOI: 10.18276/sip.2019.56-09 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2019
Autoren / Herausgeber: Sebastian Narojczyk
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Kompetencje przedsiębiorstw jako kombinacje zdolności, umiejętności, wiedzy oraz technologii umożliwiają tworzenie unikatowych i trudnych do skopiowania narzędzi, dzięki którym podmioty mogą rywalizować na rynku. Jednak ze względu na zmienny, dynamiczny charakter oraz możliwość i…
DOI: 10.18276/sip.2019.56-08 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2019
Autoren / Herausgeber: Karolina Beyer
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
In the article, theoretical considerations about business models were taken and the discussion on the use of business models in animal health institutions was initiated. Analyzing the available definitions and types of business models, it was noted that no business model has been…
DOI: 10.18276/sip.2019.56-04 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Dariusz Michalski
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Niniejszy artykuł jest wynikiem badań przeprowadzonych przez autora w przedsiębiorstwach
sektora dóbr szybko rotujących (FMCG). Stanowi on autorskie rozważania koncepcyjne,
mające na celu poprawę wartości generowanej w tego typu przedsiębiorstwach, które
nie są częścią koncern…
DOI: 10.18276/sip.2018.53/3-02 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Marian Mroziewski
Veröffentlicht in: Marketing i Zarządzanie
W niniejszym opracowaniu o charakterze empirycznym przedstawiono, w ramach pozytywnej teorii organizacji, sfery oddziaływania postaw i cech kierowników na potencjał kierowanych przez nich organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem oddziaływania poziomu rozwoju ich autentyczności …
DOI: 10.18276/miz.2018.51-28 · ISSN: 2450-775X
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Prabhashini Wijewantha
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
W artykule ukazano związek między praktykami zarządzania BHP a zaangażowaniem organizacyjnym pracowników w branży budowlanej na Sri Lance. Ankieta badawcza została przeprowadzona wśród robotników w branży budowlanej wybranych przy użyciu doboru wygodnego. Dane zebrano, zarządzają…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-23 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Justyna Olszewska
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Świadomość różnic kulturowych pozwala efektywnie budować relacje biznesowe i styl komunikacji oraz odpowiednio dobierać narzędzia i rozwiązania w procesie zarądzania. Celem artykułu jest pokazanie, na jakim gruncie wyrosło współczesne podejście do kultury organizacyjnej, co zdecy…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/2-06 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Jacek Woźniak
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest identyfikacja głównych obszarów ryzyka związanych z działalnością przedsiębiorstw z sektora usług kreatywnych w Polsce i zestawienie ich z wynikami badań międzynarodowych. Badanie CATI przeprowadzone zostało na próbie 104 przedsiębiorstw projektowych z sektora…
DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-40 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Bartosz Marcinkowski
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
W ostatnich dekadach można zaobserwować wyraźną tendencję w zachowaniu przedsiębiorstw polegającą na odchodzeniu od orientacji konfrontacyjno-konfliktowych na rzecz zgodnego i wspólnego osiągania założonych celów. Poprzez nawiązywanie i rozwijanie relacji kooperacyjnych przedsięb…
DOI: 10.18276/sip.2018.52/2-25 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2018
Autoren / Herausgeber: Ewa Baranowska-Prokop, Tomasz Sikora
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Celem artykułu jest identyfikacja i zbadanie zależności między wskaźnikami internacjonalizacji firm a ich sukcesem w grupie polskich przedsiębiorstw wcześnie umiędzynarodowionych (PWU). Zastosowaną metodą badawczą jest analiza statystyczna (regresja liniowa wieloraka) danych uzys…
DOI: 10.18276/sip.2018.51/3-01 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Mirosława Pluta-Olearnik
Veröffentlicht in: Marketing i Zarządzanie
Problematyka artykułu nawiązuje do aktualnego obszaru badań nad źródłami przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, do których należy kreowanie wartości dla klienta w oparciu o posiadane zasoby i relacje. Celem artykułu jest identyfikacja znaczenia usług w budowaniu wartości dla kl…
DOI: 10.18276/miz.2017.48-36 · ISSN: 2450-775X
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Jan Maksymilian Janiszewski
Veröffentlicht in: Europa Regionum
Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji lean management jako innowacyjnej
metody organizacji i zarządzania w jednostkach opieki zdrowotnej. Podejście procesowe
i koncepcja lean management mogą być również stosowane przy restrukturyzacji jednostek
szpitalnych. W artykule o…
DOI: 10.18276/er.2017.31-06 · ISSN: 1428-278X
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Waldemar Glabiszewski
Veröffentlicht in: Europa Regionum
Wbrew powszechnie wyrażanym opiniom transfer dostępnych w otoczeniu
technologii jako forma rozwoju przedsiębiorstwa może być źródłem znaczących innowacji.
Te w dużej mierze są jednak uwarunkowane zdolnościami przedsiębiorstwa do absorpcji
nowych technologii. W niniejszym oprac…
DOI: 10.18276/er.2017.31-03 · ISSN: 1428-278X
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Justyna Kaźmierczak
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Media społecznościowe znalazły zastosowanie także w świecie biznesu, stając się jednym z efektywniejszych kanałów komunikacji marketingowej. W dobie cyfryzacji i wszechobecnej wirtualizacji kontaktów międzyludzkich portale takie jak Facebook, Twitter, GoldenLine czy YouTube z pow…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/1-08 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Hubert Dyba
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
W ostatnich dwudziestu latach szczególną popularnością cieszy się koncepcja modeli biznesowych. W analizie modelu biznesowego i działaniach związanych z jego rozwojem upatruje się źródeł przewagi konkurencyjnej i długotrwałego wzrostu przedsiębiorstwa. W literaturze dostępnych je…
DOI: 10.18276/sip.2017.47/1-01 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Adam Piontek
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Proces kształtowania się satysfakcji pracowników wskazuje zarówno na rolę, jaką w tym procesie odgrywa organizacja i jej środowisko pracy. Jednocześnie ważne są również czynniki tkwiące w jednostce, różnicujące poziom odczuwanej satysfakcji. Opracowanie ma na celu ukazanie satysf…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-23 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Dagmara Lewicka, Monika Pec
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
W artykule przedstawiono próbę zidentyfi kowania czynników wpływających na poziom przywiązania trwania. Wskazano także argumenty, które potwierdzają zasadność rozważań dotyczących tego rodzaju przywiązania. Zaprezentowano dwa komponenty przywiązania trwania: oparty na korzyściach…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-17 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Maciej Mitręga
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Dynamiczne zdolności (dynamic capabilities) to jeden z najbardziej wpływowych paradygmatów współczesnego zarządzania strategicznego. W niniejszym artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: co wyróżnia podejście dynamicznych zdolności od innych paradygmatów strategii, a także j…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-05 · ISSN: 2450-7733
Artikel 2017
Autoren / Herausgeber: Regina Lenart-Gansiniec
Veröffentlicht in: Studia i Prace WNEiZ US
Organizacje coraz częściej sięgają po rozwiązania, które pozwalają im na wchodzenie w interakcje ze społecznościami wirtualnymi. Jednym z nich jest crowdsourcing, czyli sposób rozwiązywania problemów przy wykorzystaniu zbiorowej inteligencji społeczności internetowych.Wymaga to j…
DOI: 10.18276/sip.2017.48/2-04 · ISSN: 2450-7733