| # | Название статьи | Номер выпуска | Год выпуска | |
|---|---|---|---|---|
| 1. |
Instytucja incompatibilitas w prawie samorządu terytorialnego
(Acta Iuris Stetinensis) |
3/2015 (11) | 2015 | Go |
| 2. |
Extraversion and its Importance in the Hospitality Workplace. Analysing the Selected Job Outcomes
(Ekonomiczne Problemy Turystyki) |
nr 3 (31) 2015 | 2015 | Go |
| 3. |
ZNACZENIE DOBRYCH RELACJI Z PRACOWNIKAMI W PRAKTYCE POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 39/3 2015 | 2015 | Go |
| 4. |
Sytuacja wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników w warunkach offshoringu
(Współczesne Problemy Ekonomiczne) |
nr 11 (2015) | 2015 | Go |
| 5. |
POMIAR ZAUFANIA WEWNĘTRZNEGO W ORGANIZACJI
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 43/2 2016 | 2016 | Go |
| 6. |
Motywowanie pracowników jako wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 48/2 2017 | 2017 | Go |
| 7. |
Job crafting wśród polskich pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go |
| 8. |
Obszary przyszłych zmian w przedsiębiorstwach w percepcji pracowników
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go |
| 9. |
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a postrzeganie najstarszych pracowników – analiza empiryczna
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 52/3 2018 | 2018 | Go |
| 10. |
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) oraz zaangażowanie organizacyjne. dane z branży budowlanej na Sri Lance
(Studia i Prace WNEiZ US) |
nr 51/2 2018 | 2018 | Go |
| 11. |
Przekonania a działania pracodawców wobec pracowników w wieku 55+ − w opinii pracujących studentów
(Marketing i Zarządzanie) |
nr 1 (51) 2018 | 2018 | Go |
| 12. |
Ludzie rodowici i migranci – czy słuszny podział? Wokół książki Jeremy Hayhoe, Strangers and Neighbours. Rural Migration in Eighteenth-Century Northern Burgundy, Toronto: University of Toronto Press 2016, ss. 274
(Przeszłość Demograficzna Polski) |
40, 2018 | 2018 | Go |
| 13. |
Employees with disabilities from the perspective of global and European standards
(Acta Iuris Stetinensis) |
2/2024 (48) | 2024 | Go |